Медицинский транспорт

398₽ VIP

Если только будет доказана вина работника то работодатель имеет право потребовать возмещение ущерба в полном объеме согласно ст.238 ТК РФ и взыскать ущерб в этом случае можно только в пределах вашего среднемесячного заработка.

Если вина не докана то работодатель не сможет взыскать ремонт с работника.

Поскольку ответственность по п.4 ч.1 ст.243 ТК РФ может наступить при условии, что имеется причинно-следственная связь между поломкой авто и то что авто по технической неисправности самопроизвольно вышел из староя .

Если будут нарушения трудовых прав необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки в отношении руководства работодателя за незаконные действия превышение должностных полномочий и самоуправство и привлечения к ответственности (ст.10 ФЗ О прокуратуре РФ).

В противном случае Вы вправе обратиться с иском в суд к работодателю и решать в судебном порядке (ст.131 ГПК РФ).

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).

Рад был Вам помочь!

Да, правильно, передача денег сотрудника работодателю без его согласия может быть неправомерной, если сотрудник не несет ответственность за произошедшее ДТП по закону о страховании гражданской ответственности. В таком случае, работодатель не имеет права взыскивать деньги у сотрудника без законных оснований.

Если сотрудник не несет ответственности за причиненный ущерб в соответствии с законодательством о страховании гражданской ответственности, работодатель должен решать вопросы компенсации убытков с третьей стороной, ответственной за происшествие.

В случае возникновения спора между работодателем и сотрудником по этому вопросу, возможно обращение за консультацией к специалистам или к юристу для защиты своих прав и интересов.

Добрый день! В силу ст. 238 ТК РФ

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Согласно ст. 239 ТК РФ

Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Согласно Постановлению Пленума ВС РФ №52 от 16.11.2006 года

К нормальному хозяйственному риску могут быть отнесены действия работника, соответствующие современным знаниям и опыту, когда поставленная цель не могла быть достигнута иначе, работник надлежащим образом выполнил возложенные на него должностные обязанности, проявил определенную степень заботливости и осмотрительности, принял меры для предотвращения ущерба, и объектом риска являлись материальные ценности, а не жизнь и здоровье людей.

В первую очередь нужно понимать, какая степень вины водителя в поломке. Если автомобиль сломался из-за износа или собственник (медицинская организация) ненадлежащем образом обслуживал транспорт, то оснований для взыскания ущерба с водителя вообще нет.

Тут конечно хорошо бы знать все обстоятельства для понимания.

При этом водитель может не согласиться с причиненным ущербом и тогда вопрос может решаться в судебном порядке.

С Уважением!

Здравствуйте, Людмила!

Нет, конечно.

1. Согласно ст. 238 ТК РФ,

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

2. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе находящегося у работодателя имущества третьих лиц, если он несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

3. Пусть работодатель докажет сначала, что автомобиль СЛОМАЛ ВОДИТЕЛЬ , потом обращается в суд и взыскивает ущерб, доказывая умышленное повреждение (ст. 56-57 ГПК РФ).

А взыскать, тем более из заработной платы не имеют права ни рубля.

Всех благ Вам!

Здравствуйте.

Водитель, конечно, является материально-ответственным лицом и обязан следить за исправностью вверенного ему автомобиля в рамках должностных обязанностей. Но это не означает, что непосредственно в поломке виноват он. И в любом случае вина работника должна быть доказана.

В ст.239 ТК РФ указано:

Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Обратите внимание на разъяснения ВС РФ в Постановлении Пленума от 16.11.2006 N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю":

К нормальному хозяйственному риску могут быть отнесены действия работника, соответствующие современным знаниям и опыту, когда поставленная цель не могла быть достигнута иначе, работник надлежащим образом выполнил возложенные на него должностные обязанности, проявил определенную степень заботливости и осмотрительности, принял меры для предотвращения ущерба, и объектом риска являлись материальные ценности, а не жизнь и здоровье людей.

Неисполнение работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику, может служить основанием для отказа в удовлетворении требований работодателя, если это явилось причиной возникновения ущерба.

Кроме того, ВС РФ указывает, что:

разъяснено, что к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действий или бездействия) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

То есть, должна быть проведена служебная проверка, оформлены соответствующие документы (акт о произошедшем, служебная записка и т.п.), установлены все обстоятельства дела, наличие умысла работника, оценка стоимости ремонта. Необходимо запросить объяснение у работника.

Кроме того, если вина, все же, будет установлена, работодатель в силу ст.238 ТК РФ вправе взыскать только прямой действительный ущерб:

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

И не сразу всю сумму, а в пределах среднемесячного заработка (ст.241 ТК РФ). А если размер ущерба превышает эту сумму, то остальное работник или может выплатить добровольно (при этом, возможна рассрочка платежа) или это возможно только в судебном порядке (ст.248 ТК РФ).

С уважением.

Добрый вечер, Людмила.

1)Смотрите, если работодатель докажет, что данная поломка произошла при неправильной эксплуатации авто со стороны водителя, то может привлечь к ответственности.

2)То есть, только этот момент, но доказать это практически невозможно будет, за счет экспертизы если.

3)Согласно ст. 238 ТК РФ

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

4)А в данном случае прямой ущерб будет доказан только через экспертизу, но взыскать можно отдельно, ни в коем случае не из зарплаты удерживать.

работодатель не имеет права взыскать ремонт авто с водителя.

Статья 238 Трудового кодекса РФ устанавливает, что работник несет материальную ответственность за ущерб, причиненный работодателю, в пределах своего среднего месячного заработка.

Однако в данном случае ущерб причинен не по вине работника. Согласно статье 239 Трудового кодекса РФ, материальная ответственность работника исключается в случаях, когда ущерб причинен не по его вине.

В данном случае поломка транспорта произошла не по вине водителя, а по причине технической неисправности. Поэтому работодатель не имеет права взыскать с него стоимость ремонта.

Уважаемая Людмила!

Полная материальная ответственность означает возмещение работником причиненного прямого действительного ущерба в размере его фактической стоимости исходя из рыночных цен на день причинения ущерба (ч. 1 ст. 242, ч. 1 ст. 246 ТК РФ).

Случаи, при наступлении которых работник может быть привлечен к полной материальной ответственности, перечислены в ст. 243 ТК РФ. Согласно ч. 6 этой статьи основанием для взыскания является причинение работодателю ущерба в результате административного правонарушения, если оно установлено соответствующим государственным органом.

Порядок взыскания с работника причиненного им ущерба закреплен в ст. 248 ТК РФ и зависит от размера ущерба.

Если размер ущерба не превышает среднего месячного заработка работника, взыскание происходит на основании распоряжения (приказа) работодателя. Издать такое распоряжение можно в течение одного месяца со дня установления размера ущерба (ч. 1 ст. 248 ТК РФ). Максимальный размер удержания в таком случае не может составлять более 20 % от заработка (ч. 1 ст. 138 ТК РФ). Таким образом, можно взыскать с работника полную стоимость ремонта, но не более 20 % от его зарплаты в течение каждого месяца до полного взыскания.

Если сумма ущерба превышает средний месячный заработок работника, взыскание возможно только в судебном порядке. В суд придется обратиться и в том случае, когда размер ущерба не превышает среднемесячного заработка работника, однако работодатель пропустил месячный срок, отведенный на издание распоряжения об удержании (ч. 2 ст. 248 ТК РФ). Размер удержания из зарплаты работника в этом случае определяется судом.

Соответственно в Вашем случае применение работодателем вышеизложенных норм возможно при установлении соответствующей вины со стороны водителя

Людмила, здравствуйте!

Нет такого права у работодателя, только при наличии вины.

Согласно статьи 239 ТК РФ

Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Чтобы взыскать - нужно доказать, что работник своими виновными действиями умышленно сломал автомобиль.

——————

Отмечу, что согласно статьи 238 ТК РФ

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

——————

С Уважением, Дарья Алексеевна