Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сталкиваемся с проблемой увольнения сотрудника - грозится судом, не желает сам уходить, но вредит коллективу. Как обезопасить себя от проигрыша и избежать ошибок?

24.04.2013, 16:42
• г. Ростов-на-Дону

Пытаемся уволить сотрудника. Сам уходить не желает, грозится судом. По-хорошему не уйдет. Но из-за него весь коллектив страдает. Написали докладные в связи с найденными нарушениями, потребовали объяснительную, наложили замечание. Через несколько дней написали еще несколько докладных, запросили объяснительную и наложили уже выговор. Недавно общалась со знакомым кадровиком, объяснил, что если сотрудник решит подать в суд то шансов у нас нет ни при каких обстоятельствах. Объясняет что на основании только докладных, суд не выиграть, что должны были составить обязательно акт, но ведь по закону докладная тоже является основанием для наложения взыскания.

Теперь думаем, как поступить что нужно сделать, как застраховать себя от проигрыша в суде и избежать ошибок?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

по каждому случаю надо издвать приказ и уволить за систему нарушений

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги