
Работодатель требует увольнения, угрожая увольнением по статье - моя история
Работодатель просит меня уволиться по собственному желанию, в случае отказа, грозит, что уволит по статье. Я разведена. Воспитываю двоих детей, младшему на данный момент нет еще трех лет. ни прогулов, ни появления на работе в нетрезвом виде за мной замечено не было. Выговоров я тоже не получала. Только устные замечания от руководителя и то большей частью на почве личной неприязни.
Ирина
нет - не может, для этого нужны законные основания - например нарушения трудовой дисциплины (система), прогул и т.д. Поэтому - ничего не пишите, но приготовьтесь к постоянным придиркам руководства по работе.
СпроситьЧтобы уволить работника по инициативе работодателя - по ст.81 ТК РФ, надо знать правила , как это делать - ст.193 ТК РФ. А работодатели часто эти правила нарушают. поэтому если что - у вас есть возможность восстановиться на работе. Главное - не пишите никаких заявлений, не отказывайтесь писать объяснений, если потребуют, но и не пишите их. Запомните это.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация
Салават - онлайн услуги юристов
