Отсутствие выплат заработной платы во время длительной командировки - возможность расторжения договора и права на требование оплаты работы
У меня такой вопрос, я устроился на работу в ООО по трудовому договору. Директор компании отправил меня в командировку в другой город на один месяц. В итоге командировка затянулась на три месяца не по моей вине, все эти три месяца я не получал заработной платы. Директор это объясняет тем что зарплату я получу после сдачи объекта, но до сдачи объекта ещё полтора месяца. Скажите могу ли я расторгнуть договор в одностороннем порядке, хотя этот пункт был прописан в договоре и требовать заработную плату за проделанную работу. И если в связи отказа выплаты мне зарплаты куда я могу обратится?
Ваши трудовые отношения регулируются ТК РФ, ЛНПА организации и Вашим трудовым договором. Причем ни ЛНПА, ни Договор не могут ухудшать ваше положение по сравнению с ТК РФ. Обратиться можете в Трудовую инспекцию, Прокуратуру или Суд.
СпроситьСургут - онлайн услуги юристов
Как расторгнуть договор о целевой подготовке без последующих компенсаций - вопросы и ответы.
Отсутствие пункта о размере заработной платы и не выплата зарплаты - можно ли взыскать деньги через суд?
Как расторгнуть договор безвозмездного пользования с ООО без согласия директора и какие дальнейшие шаги предпринять
Проблемы с заработной платой - как защитить свои права в ситуации с неправомерными отказами выплат работодателем
Недостаток выплат за командировку в Сирию вызывает вопросы относительно прав детей
Нарушение выплаты заработной платы в трудовом договоре - основание для расторжения договора по требованию работника?
Оплата труда сотруднику, работающему на полставки во время командировки.
О изменении оклада меня никто не информировал, всё было сделано в одностороннем порядке.