Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право на отпуск дольше двух недель во время летних каникул - как оформить и основания для требования

25.04.2013, 13:36
• г. Москва

Устроилась на работу 26 сентября 2012 года. Имею ли я право пойти в отпуск на 3 недели в июле 2013 года. У меня ребенок 6 лет, воспитываю без мужа (не мать-одиночка). Руководство предлагает отгулять отпуск по две недели весной и осенью. На какие законы можно сослаться, чтобы отгулять отпуск летом и больше двух недель.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день Елена. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (статья 123 ТК РФ). Т.е. Вы идете в отпуск так, как установлено графиком отпусков в Вашей организации. Если графика нет, то Вашим работодателем нарушаются нормы трудового законодательства. Обязать Вас делить отпуск ровно на две части не могут. В силу статьи 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск МОЖЕТ БЫТЬ разделен на части. Т.е. если соглашения нет - то Вы можете использовать весь отпуск летом.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги