Вопрос о выплатах по уходу за ребенком после увольнения по собственному желанию при закрытии фирмы
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. фирма в которой я работала закрывается. Увольнять по ликвидации не хотят. Переводить в новую тоже. Просят написать заявление по собственному желанию. Смогу ли я после увольнения по собственному желанию получать в органах слцзащиты выплаты по уходу за ребенком как безработная.
Добрый день! Ни в коем случае не пишите заявление об увольнении Вас по собственному желанию. Они могут Вас уволить только по ликвидации. Предлагают уволиться по собственному, чтобы не платить выходное пособие.
Согласно ст. 261 ТК РФ "Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 Трудового кодекса.
Напишите жалобу в госинспекцию по труду или можете обратиться непосредственно в суд.
Спросить
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. фирма в которой я работала закрывается. Увольнять по ликвидации не хотят. Переводить в новую тоже. Просят написать заявление по собственному желанию. Выплатили вперед все декретные. Смогу ли я после увольнения по собственному желанию получать в органах слцзащиты выплаты по уходу за ребенком как безработная.
Я нахожусь сейчас в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, фирма где я работала закрывается. Меня просят написать заявления об уходе по собственному желанию.
При увольнении по собственному желанию Вы не получите ни выходного пособия, как это было бы при сокращении, ни денежной компенсации (при увольнении по соглашению сторон).
Спросить
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сохранятся ли мне ежемесячные выплаты, если я уволюсь из фирмы, в которой работала до отпуска, по собственному желанию и устроюсь на работу в новую фирму? В новой фирме я напишу заявление на отпуск по уходу за реб. до 1,5 лет, а работать не буду.
Как мне поступить лучше, я нахожусь в декрете, фирма в которой я работала закрывается, просят написать заявление по собственному желанию, будет ли сохранятся стаж по уходу за ребенком при этом.
не пишите никакого заявления--в крайнем случае просите уволить по соглашению сторон с выплатой компенсации, например 2-3 оклада--изучите ст.178, 180ткрф.
СпроситьУ меня такой вопрос, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, фирма где я работаю закрывается и работодатель просит меня написать заявление на увольнение по собственному желанию, при этом они устраивают меня в другую фирму на тех же условиях. Вопрос буду ли я получать пособие по уходу за ребенком в новой фирме и как юридически правильно все провести.
Нет, не соглашайтесь на такие условия, только по переводу и при предоставлении гарантийного письма от работодателя, который Вас возьмёт на работу о согласии на перевод с одной организации в другую, , по письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлён перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 Трудового Кодекса РФ). Но, для данных действий, Вам придётся с начало написать заявление о Выходе на работу из отпуска по уходу за ребёнком.
СпроситьМоя начальница сообщила, что фирму в которой я работала, она продает, но она открывает новую, всех работников она уволила (по собственному желанию) из старой фирмы и оформила в новую. Мне она предлагает тоже написать заявление по собственному желанию, потом написать заявления о приеме на работу в новую фирму, отработать в ней 2 недели (т,к она не может принять работника находящегося в декретном отпуске) и потом написать заявление на отпуск по уходу за ребенком. Как мне поступить в этой ситуации? Заранее спасибо за ответ!
Ольга, это Вам решать как поступать. В принципе, на новую фирму она может Вас и не принять - не обязана. С другой стороны Вы можете остаться на старой.
СпроситьНахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку 27 сентября исполнится 1,5 года. Фирма закрывается всвязи с ликвидацией и открывают новую фирму. Меня просят написать заявление по собственному и выплатить денежные средства сразу, (пособие до 1,5 лет, до 3 лет плюс 3 оклада). На новую фирму точно оформлять не хотят, но и по ликвидации тоже не хотят. Глав. бух. сказала по собственному заплатят мне больше всего. Может предложить им по соглашению сторон рассторгнуть отношения? На какие выплаты могу рассчитывать?
Может предложить уволить вас по соглашению сторон Тогда будут такие же выплаты ка и при увольнении по собственному желанию Особой разницы между увольнением по собственному желанию и увольнению по соглашению сторон.
Исходя из предложенных условий следует соглашаться на них
Спросить
По соглашению сторон не выгодно. Да, действительно, выгоднее всего так , как вам предложили, но только ЕСЛИ НЕ ОБМАНУТ. Если есть сомнения, не пишите никаких заявлений и дожидайтесь сокращения и получите свои гарантированные законом выплаты.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет до апреля 2015 года, на данный момент наша фирма перерегистрируется и всех работающих сотрудников переводит путем увольнения по собст. Желанию из старой организации и прием на работу по заявлению в новую, тем кто в декрете предлагают также написать заявление на увольнение по собственному, выдать выходное пособие в размере 2 х зарплат, а потом, говорят, я смогу оформить пособие в собесе до окончания донного отпуска. Подскажите, пож-та, если организация идет на эти выплаты, практически такие же как при увольнении при ликвидации, почему в трудовой они не хотят писать причину ликвидацию и все оформить по человечески. Заранее спасибо за ответ.
Выясните точно, что происходит с организацией. "перерегистрируется" - это ни о чём не говорит, нужно знать, что это, ликвидация или реорганизация.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет до 2015 года, на данный момент наша фирма закрывается-ликвидируется и всех работающих сотрудников переводит путем увольнения по собст. Желанию из старой организации и прием на работу по заявлению в новую, тем кто в декрете предлагают также написать заявление на увольнение по собственному, выдать выходное пособие в размере 2 х зарплат, а потом, советуют, оформить пособие в собесе до окончания данного отпуска Подскажите, пож-та, какие выплаты мне положены, если я напишу по собственному желанию заявление и если меня уволят по ликвидации. Заранее спасибо за ответ.
Ни в коем случае ничего не пишите, получайте пособие до 1,5 лет в старой фирме. Если напишете - будете получать минимальное пособие в ЦЗН.
Спросить
при ликвидации предприятия вам положены выплаты за 2 месяца + за 3-ий месяц, если вы обратитесь в службу занятости и встанете на учет (но это не для вас, потому что вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком);
если фирма ликвидируется, то пособие придется оформлять в социальной службе
СпроситьЯ сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Меня просят написать заявление об увольнение по собственному желанию, так как их фирму собираются закрывать, и написать заявление о принятии на новую фирму. Я перестану получать детские на ребёнка? И придётся платить налоги? Если меня уволят по ликвидации, они обязаны выплатить мне 3 официальных оклада?
Работала в Москве, в данный момент проживаю в г.Орле у родителей.
Вы правильно мыслите. Гарантий , что новый работодатель вас примет на работу нет. А если грядет ликвидация предприятия Вам выгоднее увольняться в связи с ликвидацией предприятия.
Спросить
