Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли меня уволить, если я устраиваюсь на работу в положении на период декретного отпуска основного сотрудника?

25.04.2013, 19:32
• г. Чебоксары

При устройстве на работу писала заявление, чтобы приняли на период декретного отпуска основного сотрудника. Могут ли меня уволить, если я буду в положении?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Могут уволить в том случае, если выйдет тот работник, на чье место Вы были приняты.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чебоксары - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лидия
08.08.2016, 17:52

Увольняют ли подменного сотрудника при выходе в декретный отпуск основного работника?

При устройстве на работу я была оформлена подменной на время декретного отпуска основного сотрудника, в данный момент я тоже вышла в декретный отпуск. Основной сотрудник планирует выход на работу в сентябре. Могут ли меня уволить?
Читать ответы (2)
Марина
14.08.2006, 16:18

Имеют ли право меня уволить, если этот основной сотрудник выходит на работу раньше, чем мне уходить в декретный отпуск?

Я после декретного отпуска устроилась на работу в детский сад логопедом на время декретного отпуска основного сотрудника. Т.е. временно. Сейчас сама нахожусь в положении. Имеют ли право меня уволить, если этот основной сотрудник выходит на работу раньше, чем мне уходить в декретный отпуск? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анастасия
19.01.2013, 19:56

Могу ли я быть уволена пока нахожусь в декретном отпуске?

Я трудоустроена на период декретного отпуска основного сотрудника, сейчас я сама ушла в декретный отпуск по беременности и родам. При выходе на работу основного сотрудника имеет ли право работодатель уволить меня? Я на тот момент еще буду в декретном отпуске до 1,5 лет.
Читать ответы (1)
Ирина
04.11.2015, 19:33

Декретный отпуск основного сотрудника - могу ли быть уволена при беременности на 3 месяца, если его место займут другие?

Меня приняли на период декретного отпуска основного сотрудника. Я забеременела. Имеет ли право работодатель уволить меня на сроке беременности 3 месяца. Если выходит основной сотрудник на свое место.
Читать ответы (2)
Айгуль
10.07.2014, 13:02

Возможно ли продление трудового договора временного сотрудника на период декретного отпуска другого сотрудника?

Сотрудница принята по срочному трудовому договору на период декретного отпуска основного сотрудника. Основной сотрудник решила выйти раньше, но в декретный отпуск собирается другая девушка, можем ли мы временному сотруднику продлить трудовой договор на период декретного отпуска другого сотрудника?
Читать ответы (1)
Наталья сергеевна
26.01.2016, 08:11

Можно ли уволить временного работника в декретном отпуске при уходе основного сотрудника?

Если приняли сотрудника на период декретного а он сам ушел в декретный отпуск имеем ли мы право при выходе основного работника уволить временного работника в декретном отпуске находящегося.
Читать ответы (2)
Ольга
29.06.2009, 15:59

Но в этот же период уходит другая сотрудница (2) в декретный отпуск.

Человек оформлен по срочному трудовом договору на период декретного отпуска сотрудницы (1). При выходе основного сотрудника мы должны его уволить. Но в этот же период уходит другая сотрудница (2) в декретный отпуск. Как необходимо оформить документы для того, чтобы не увольнять временного сотрудника и перевести его на период декретного отпуска сотрудницы (2)?
Читать ответы (1)
Александр
14.04.2015, 10:36

Декретный отпуск - могут ли уволить женщину, которая заменяет основного сотрудника в период его декрета?

Вопрос: девушку берут на работу на период декрета основного сотрудника. Если она тоже захочет идти в декрет то могут ли ее уволить в период декретного отпуска когда закончится декрет у основного сотрудника? И вообще предоставляется ли декрет при таких условиях? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга Васильевна
17.11.2015, 14:56

Может ли работодатель уволить сотрудника, замещающего основного работника в декретном отпуске?

Меня приняли на работу на время декретного отпуска основного сотрудника, а сейчас хотят сократить, хотя основной сотрудник еще не вышел на работу (декретный отпуск еще не закончился). Имеет ли работодатель право меня уволить? Работаю в больнице, БСМП, бюджетная организация.
Читать ответы (1)