Владимир
02.04.2015, 16:37
Права работника нарушены - работодатель насильно отправил на отпуск без содержания зарплаты. Как защититься и куда обратиться?
Читать ответы (1)
Я работаю на птицефабрике... куры распродаются... техника уходит за долги... все руководство расчиталось... приехал с Москвы новый директор... ВСЕМ СКАЗАЛ---ПИШИТЕ ЗАЯВЛЕНИЯ В ОТПУСК БЕЗ СОДЕРЖАНИЯ НА ТРИ МЕСЯЦА... ИЛИ ЗАЯВЛЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ... СОКРАЩАТЬ НЕ ХОТЯТ... ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ФАБРИКИ НЕТ... У НАС В СТАНИЦЕ ДРУГИХ РАБОЧИХ МЕСТ НЕТ... ЗАКОННЫ ЛИ ДЕЙСТВИЯ АДМИНИСТРАЦИИ... И МОЖНО ЛИ СТАТЬ НА БИРЖУ... ПОМОГИТЕ СОВЕТОМ...
Конечно не законны, не вздумайте писать заявление - пусть сами увольняют со всеми причитающимися выплатами. Будут принуждать - в прокуратуру
Спросить