Что мы можем предпринять в данной ситуации, подскажите, пожалуйста!
У моей сестры сложилась следующая ситуация: она работала в детской поликлинике медсестрой два месяца, затем по болезни она не вышла на работу (больничного листа не было). Теперь главный врач этой поликлиники не отдает ей трудовую книжку, т.е. не увольняет ее даже по статье. Она (глав. Врач) говорит, что при увольнении по статье должен присутствовать юристконсульт, а так как она сама работает до трех дня, а юристконсульт с трех, то как хотите так и выкручивайтесь. Глав. врач хамит, кричит и не желает спокойно разговаривать. Что мы можем предпринять в данной ситуации, подскажите, пожалуйста! Спасибо.
Если главный врач не увольняет Вашу сестру, она (сестра) должна продолжать свои трудовые обязанности. Если запись об увольнении в трудовую книжку внесена и удерживается работодателем - стоит обратиться в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 118 из 47 429 Поиск Регистрация