Предоставление учебного отпуска

01.05.2024, 21:36

• г. Петрозаводск

Я получаю первое образование по очно-заочной форме, в гос. учрежнении, имеющее аккредитацию. То есть, согласно ТК имею право на оплачиваемый учебный отпуск во время сессии. Параллельно я работаю, неделю назад устроилась официально, до этого работала 2 месяца неофициально. Подскажите, изучив все нюансы, не нашла ответ на вопрос: не откажут ли мне в предоставлении учебного отпуска на основании «Недолго у нас работаете»? Является ли это основанием для отказа? Не нашла в ТК информацию о необходимом стаже работы в организации, для того, чтобы не было проблем с получением учебного отпуска. Спасибо!

Читать ответы (2)

Учебный отпуск
Отказ в предоставлении учебного отпуска
Право на оплачиваемый учебный отпуск

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Шкрабак В. С.

01.05.2024, 21:43,

г. Воронеж

Учебный отпуск не зависит от срока работы в организации.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

01.05.2024, 21:44,

г. Дзержинск

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый учебный отпуск во время сессии при условии предоставления справки из образовательного учреждения.

Отказ в предоставлении учебного отпуска на основании того, что вы работаете недолго, не является законным. ТК не содержит требований к продолжительности работы в организации для предоставления учебного отпуска. Если у вас есть право на учебный отпуск согласно ТК, то работодатель обязан предоставить его вам.

Если возникнут проблемы с предоставлением учебного отпуска, необходимо обратиться к руководству организации с просьбой предоставить отпуск в соответствии с законодательством. Если работодатель откажет, можно обратиться в инспекцию труда или в суд для защиты своих прав.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Предоставление учебного отпуска

Петрозаводск - онлайн услуги юристов