Вопросы о неотгуленном отпуске и срочной необходимости взять два дня - как уведомить работодателя
У меня неотгуленного отпуска 5 дней. Сейчас срочно нужны два дня. Могу ли я их взять? Или нужно все пять дней? За сколько я должна предупредить работодателя?
можно взять меньше, но главное - работодатель должен согласиться. Обязанности у него такой нет, если только отпуск внесен в график отпусков, но из вопроса следует, что он не внесен туда
Спросить
Марина, согласно письма федеральной службы по труду и занятости от 17.07.2009г. №2143-6-1 вы обязаны делить отпуск на части, одна - не менее 14 кал.дней, а другая часть отпуска может быть вами выбрана хоть по 1 дню. , т.е. по 2, по 3 , 4. 5. причем выходные туда не включаются.
конечно в график отпуском не возможно предусмотреть эти дни. Надо указывать основную часть , где 14. А за какой срок предупреждать в ТК РФ не предусмомтрено.
Здесь надо руководствоваться принципом разумности. и договариваться с работодателем.
Спросить
договоритесь с работодателем
СпроситьЮристы ОнЛайн: 120 из 47 429 Поиск Регистрация
Необходимо проконсультироваться с юристом по поводу предоставления неотгуленного отпуска беременным
Как уволиться без отработки 2 недели или использования отпуска - сроки и процедура
Хочу взять два дня за свой счёт за сколько дней я должен предупредить работодателя об этом.
Возможность взять отпуск на 28 дней и уведомление работодателя при подходе к декретному отпуску - все, что нужно знать
Как отказаться от длительного отпуска - права работника и обязанности работодателя
Как написать заявление о предоставлении трудового отпуска и сколько дней предупредить работодателя?
Компенсация неотгуленного отпуска - права работника и работодателя
Сколько дней ежегодного отпуска положено перед декретным отпуском?