Имею ли я право на повышенную оплату труда за истекший месяц

Как учитывается при расчете количества календарных дней очередного отпуска, подлежащих денежной компенсации при увольнении

Как учитывается при расчете количества календарных дней очередного отпуска, подлежащих денежной компенсации при увольнении, неполный рабочий день месяца (в случае если в течение его отработано менее половины, половина и более половины рабочего времени).

Читать ответы (1)

Правильно ли составлен график рабочего времени на предприятии?

На предприятии составили график рабочего времени, за месяц (октябрь 2018 г.), указав количество 23 дня. Получается что 4 недели в месяце, из них 5 рабочих дней. Умножить 4 на 5 получится двадцать смен при 8 часовой рабочей неделе. Далее остаётся до конца месяца ещё 3 дня, вот их и добавили, в итоге 23 рабочих дня. Правильно ли подсчитаны рабочие дни? Заранее спасибо за ответ. Я не спрашиваю про оплату труда, а также о дополнительных выходных. Уточняю вопрос Вправе ли работодатель добавлять рабочие дни? Поясню. В месяце 4 недели. 4 умножим на 7 равно 28.В сентябре 2018 г. 31 день.31-28=3.Вот эти 3 дня мне и сделали рабочими, в итоге получилось 23 рабочих смен при 8 часовом рабочем дне.

Читать ответы (1)

Подсчитаны ли правильно рабочие дни на предприятии в октябре 2018 году?

На предприятии составили график рабочего времени, за месяц (октябрь 2018 г.), указав количество 23 дня. Получается что 4 недели в месяце, из них 5 рабочих дней. Умножить 4 на 5 получится двадцать смен при 8 часовой рабочей неделе. Далее остаётся до конца месяца ещё 3 дня, вот их и добавили, в итоге 23 рабочих дня. Правильно ли подсчитаны рабочие дни? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

На сколько я знаю, оплата работы в выходной день производится в двойном размере.

Об оплате труда. Я работаю в нефтегазовой отрасли. В связи с частыми командировками на север у меня накопилось приличное число неиспользованных отгулов за работу в выходные дни, я хотел бы взять эти отгулы в денежном эквиваленте. На сколько я знаю, оплата работы в выходной день производится в двойном размере. А расчёт оплаты одного рабочего дня получается путём деления оклада на количество рабочих дней в месяце (в среднем 21). Так ли это?

Читать ответы (1)

Особенности системы оплаты кухонных работников в детском саду и возможные проблемы с начислением доплаты за совмещение

Жена работает в детском саду кухонным рабочим. Оплата фиксированная (оклад+доплата до МРОТ), не зависимо от количества рабочих дней в месяце. Всего в саду работают 2 кухонных работника. При отсутствии одного работника производится доплата другому 50% за совмещение. На практике сумма доплаты за одно и тоже количество дней бывает разное. ПРИМЕР: В мае 19 рабочих дней за 10 дней работы за второго рабочего у жены получилась за каждый день 200 руб доплаты. В августе 23 раб дня за те же 10 дней работы за второго рабочего получилось за каждый день 170 руб доплаты. (сумма доплаты взята для примера произвольно). В бухгалтерии объяснили это тем что месячная зарплата (оклад + доплата до МРОТ) делится на количество рабочих дней в месяце за который производится доплата. По логике бухгалтерии если бы в месяце было 5 рабочих дней доплата была бы 500 руб в день. Как правильно при такой системе оплаты начисляется доплата за совмещение и куда можно обратится если работник бухгалтерии не прав.

Читать ответы (2)

Имеются ли матери-одиночки право на оплату больничного свыше 60 дней?

Я вдова, имею двух детей несовершеннолетних. Была на больничном с ребенком 5 лет. Больничный составил 63 рабочих дня. Так как я мать одиночка, имею ли право на оплату больничного более 60 дней? Благодарна за ответ.

Читать ответы (1)

Количество рабочих дней для оплаты простоя по вине работодателя в январе 2021 года.

Какое количество дней должно браться в расчет оплаты простоя по вине работодателя в январе (январские праздничные дни) 2021 года, если во все года предыдущие года, данному периоду, это был обычный рабочий месяц с количеством рабочих дней, согласно ТК и рудовому договору - 22 раб. дня?

Читать ответы (1)

Льготы по оплате больничного по уходу за детьми для матери-одиночки с двумя детьми возрастом 4 года и непрерывным

Есть ли какие-либо льготы по оплате больничного по уходу за детьми (двое детей по 4 года) для матери-одиночки (непрерывный стаж работы более 20 лет): по количеству дней и проценту оплаты? Если количество дней по больничным в течение календарного года (больничных листов было несколько, а не один, приблизительно один раз в два месяца по 15-20 дней) превышает 60 дней, как мне должны оплатить эти дни? Благодарю за ответ. С уважением, Ирина.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности работы с больничным листом без уведомления администрации и исправлении рабочего графика

Если работник выходил на работу 2 дня имея на руках больничный лист и не поставил администрацию об этом в известность имел ли он право это делать. И требовать что бы ему исправили в табеле учета рабочего времени вместо рабочих дней больничный? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Сотрудники нашей компании столкнулись с сокращением рабочего дня и недостаточной оплатой труда - как защитить свои права?

С 1 июня все сотрудники нашей компании получили уведомление о сокращении рабочего дня до 7 рабочих часов (было 8). Количество работы осталось прежнее, значительно превышающее нормативы (около 10 часов в день), как последствие многочисленного сокращения. Все работы (по должностной инструкции) должны выполняться в строго оговоренные сроки, т.е. отложить или не сделать работу нельзя, это остановит технологический (производственный) процесс. Руководство на словах кормит обещаниями о дополнительной оплате и требует выполнения всех работ в сжатые сроки, что физически невозможно. При этом при каждом возражении или просьбе составить дополнительное соглашение предлагают уволиться. Каким образом нам отстаивать свои права на работу и оплату труда согласно законодательства?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имею ли я право на повышенную оплату труда за истекший месяц

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов