
Устное предупреждение начальника для пенсионера после слияния организаций
При слиянии двух организаций начальник в устной форме предупредил работника-пенсионера, что ему осталось отработать одну смену и новая организация в нём больше не нуждается.
Увольнять - можно только по предусмотренным законом основаниям. Достижение пенсионного возраста или получение пенсии - не являются таким основанием. Соответственно, не могут, даже при предупреждении.
ТК РФ.
"Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации
При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 431 Поиск Регистрация
