Могут ли изменить оплату за ночные дежурства без согласования сотрудников?
Незаконно. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья.
По данному поводу, Ваш путь лежит в Трудовую инспекцию, а также в районный (городской) суд.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья.
Вопрос многогранный.
В случае изменения организационных или технологических условий труда, когда прежние условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника (ч. 1 ст. 74 ТК РФ).
О предстоящих изменениях существенных условий трудового договора, в том числе по оплате труда, работодатель обязан не позднее чем за два месяца до введения новых условий уведомить в письменном форме работника ( ч. 2 ст. 74 ТК РФ).
Поэтому, чтобы полноценно ответить на Ваш вопрос, необходимо знать: соблюдена ли работодателем процедура уведомления об изменении существенных условий труда (заработной платы) и были ли законные основания к этому.
Для проверки законности решения работодателя Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру - на Ваш выбор.
Всего наилучшего! С уважением!
Спросить