Исполняющий обязанности управляющего регионом - работодатель отказывается указывать это в трудовой книжке

Question

1 год я работала на должности исполняющего обязанности управляющего регионом, есть подписанное дополнительное соглашение к договору. Должен ли работодатель указать это в трудовой книжке? Работодатель не делает эту запись, объясняя это тем, что этот срок не указывается. По истечению года работы исполняющим обязанности меня приказом перевели на должность тренинг-менеджера, хотя фактически я продолжаю выполнять функции управляющего регионом вот уже в течении 3 лет. Я получала оклад тренинг-менеджера+бонус, в итоге этот мой оклад вместе с бонусом соответствовал окладу управляющего регионом. Сейчас работодатель вынуждает меня согласиться на более низшую должность с меньшим доходом (оклад немного выше, чем у тренинг-менеджера, но без бонуса. В итоге мой оклад уменьшится. Кроме оклада я получала 2 раза в год бонус. Теперь это бонус так же будет сокращен наполовину. Подскажите, пожалуйста, что я могу требовать и вообще как быть в данной ситуации. С уважением, Елена.

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Answer

Елена, ТРЕБОВАТЬ можете Вы лишь то, что у Вас чёрным по белому прописано в трудовом договоре. Остальное можете ПРОСИТЬ. Если Вы по факту выполняете большие обязанности, чем прописано в трудовом договоре, или от Вас этого хотят, то Вы можете отказаться от этого и не выполнять их, до тех пор, пока работодатель не заключит с Вами соответствующее доп. соглашение, а вот уже чтобы его подписать с Вашей стороны Вы можете выдвигать условия.

Исполняющий обязанности управляющего регионом - работодатель отказывается указывать это в трудовой книжке

Москва - онлайн услуги юристов

Через 4 месяца были расширены функции оптового склада, в результате чего возрос товарооборот.

Возможность работодателя уменьшить должностные оклады и последствия отказа подписать дополнительное соглашение

Вышеоплачиваемая должность в гос. учреждении - законность установления оклада и оплаты выслуги лет.

Законно ли пролонгироавание срока работы в должности исполняющего обязанности еще на 2 мес?

Что делать, если организация, в которой работаешь, была выкуплена и предлагает меньшую должность и оклад?

Неправильное изменение оклада - что делать, если ваша должность снижается?

Сокращение должности - как бороться за справедливую зарплату?

Неравная оплата труда после декрета - обман или особенность филиала?

Отказ в подписании соглашения об увеличении оклада после испытательного срока - каковы мои права?

Уменьшение оклада бывшему начальнику пожарной охраны на атомной станции - законно ли это?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59