Сможет ли решение суда о защите чести и достоинства помочь устроиться на работу в систему здравоохранения?

При подаче в суд иска о защите чести, достоинства и деловой репутации привлекать в качестве ответчика нужно руководителя или гражданина как руководителя?

Вот смотрю на решение суда, как ответчик по защите чести, достоинства и деловой репутации (за личное мнение,, без оскорблений и без гадостей) вступило в силу с 1 июля. Нужно будет опровергнуть в свободной форме сказанное, выплатить моральный вред. Но! Сижу и не могу понять вроде лето, а лыжи не едут! ПРИНЕСТИ ИЗВЕНЕНИЯ! КАКИЕ?!? Ст 152 ГК РФ не предусматривает извенений. То есть я пойду против своих слов, мыслей и убеждений? Или если написано в решении то что? обязана я? Подскажите, ведь завтра день икс

, что запись содержит обвинение работодателя, цитирую: "Мы обвиняем А. в воровстве, причем воровство это доказано" ?

О том, что разговор записывается на диктофон, работодатель не знал, поскольку это была единственная возможность зафиксировать тот факт, что действительно фирма должна определенную сумму денег, значительно выше той, что проходит по расчетным ведомостям.

Спасибо.

На меня подали иск о защите чести, достоинства, деловой репутации за мои свидетельские показания в суде, прокуратуре, ОБЭП. на 4-м заседании Истец увеличил иск в 3 раза по количеству высказываний и по цене иска. В качестве инкриминируемых мне истец берет высказывания моего представителя в суде, цитаты из протоколов предыдущих заседаний по этому же делк, из моих отзывов на иск. Подскажите, какими статьями и постановлениями нам руководствоваться для защиты? Можно ли использовать материалы этого же дела, для увеличения исковых требований?

Вчера была прочитана резолютивная часть решения суда, как понять решение суда:-руководствуясь статьями 194, 198, 199 УПК РФ, исковые требования о защите чести, достоинства и деловой репутации оставить без удовлетворения.

Я педагог. Неадекватный родитель написал на меня жалобу в 5 инстанций (государственные органы Управления образованием и надзорные органы) через 1 месяц после того, как привёл ребёнка в 1 класс. В жалобе он меня обвиняет в нарушениях морально-этических и деловых норм: пью, шантажирую, учу детей врать, занимаюсь денежными поборами и.т.д., описывает моё поведение на родительских собраниях, в то время, когда сам ни на одном не присутствовал. Я подала в суд, подтвердила факты недостоверной информации, требую опровержения Ответчиком информации в этих инстанциях и моральный ущерб. Он в свою очередь ни один факт, написанный в жалобе доказать не смог, говорит что просто хотел меня проверить. Районный суд вынес решение в иске мне полностью отказать.

Есть ли смысл подавать жалобу в областной суд, или честь, достоинство и деловая репутация педагога не подлежит защите?

Газета зарегистрирована в качестве средства массовой информации в мин. печати. Однако не является юридическим лицом. Могу ли я подать в суд на газету по вопросу защиты чести, достоинства и деловой репутации в соответствии со ст. 62 закона «О СМИ»

Семенчук приговором одного из районных судов был осужден за кражу, после чего в местной газете появилась статья, в которой Семенчук характеризовался с негативной стороны как преступник. Однако после кассационного обжалования коллегия по уголовным делам областного суда вынесла в отношении Семенчука оправдательный приговор.

Семенчук обратился в районный суд с иском о защите чести, достоинства и деловой репутации в связи с распространением в местной газете порочащих его сведений.

В суде автор и редакция иск не признали, сославшись на приговор районного суда.

Какое решение должен вынести суд?

"Исковое заявление о защите чести, достоинства и деловой репутации" - сколько надо заплатить госпошлину и в какой суд подавать районный или мировым?

Моя подруга до недавнего времени занимала должность заместителя директора по воспитательной работе в школе. До недавнего, потому что ей пришлось написать заявление об уходе по собственному желанию. Причиной тому послужила невыносимая обстановка, которая сложилась в школе. Докладные, служебные записки, заявления устные и письменные в ее адрес со стороны зам. директора по УВР - все это послужило причиной увольнения. Директор на ее стороне, но сделать, к сожалению, ничего не может. Районный отдел образования тоже бессилен - не может, а скорее не хочет этим заниматься! Сейчас она находится в вынужденном отпуске после очередного срыва (не обошлось без скорой помощи!). Необходима помощь грамотного адвоката - скорее всего придется обращаться в суд! Сможем ли мы защитить в суде честь и достоинство? Что для этого нужно? Я знаю, что подобные дела о защите чести, достоинства субъективны и поэтому очень сложные. Так ли это? Надеемся на помощь... Хочется получить квалифицированный ответ. Заранее благодарны...

Каков размер госпошлины при подаче иска о защите чести, достоинства и деловой репутации индивидуального предпринимателя? Размер иска составляет 200 000 руб.

Директор филиала госкомпании (с участием государства в лице Росимущества и контролем пакета акций более 80%) подал в суд иск о защите чести, достоинства и деловой репутации к работнику, прося у суда взыскать в свою пользу компенсацию морального вреда 300 000 руб. В суде для защиты своих личных неимущественные интересов директор использовал в рабочее время трудовые ресурсы госкомпании, выраженные в представлении своих интересов в суде штатными юристами. В иске директору суды отказали. В действиях директора усматриваются признаки правонарушений, квалифицируемые, как самоуправство, злоупотребление своими полномочиями в сфере труда, предусмотренные ст.ст. 5.27, 19.1 КоАП РФ,иные нарушения? Обоснованным будет направить по данным фактам заявление в прокуратуру о проведении проверки и принятии мер прокурорского реагирования в отношении директора?

Мною выигран суд о защите чести, достоинства и деловой репутации, я истец. С ответчика взыскали компенсацию за причинение морального вреда, меньше той которая заявлялась в иске. Меня все устроило. Ответчик собирается обжаловать решение суда. Могу ли я в рамках апелляции просить об увеличении взысканной суммы?

Бывший продавец, уволенный за прогулы, пришла втихаря в магазин и наговорила новому продавцу всяких гадостей про директора (меня) Новый продавец собрала свои вещи на следующий день и покинула магазин.

Пишу заявление о защита чести, достоинства и деловой репутации

Какие нужны доказательства и нужны ли вообще? Достаточно свидетелей?

Я являюсь ответчиком по гражданскому иску о защите чести, достоинства и деловой репутации. Истец подал в суд заявление (просто заявление информационного плана), где изложил несоответствующие действительности и порочащие меня сведения, в частности: я якобы звонил ему вечером по телефону, угрожал, что я имею связи с судейскими работниками и потому мои иски удовлетворяют, а его нет, что я нецензурно выражался в публичном месте и т.п. Эта информация известна судье (она приобщила заявление к делу, моему коллеге - соответчику, секретарю суда). Является ли это распространением порочащих меня сведений и какие юридические меры можно принять против истца (встречный иск, возбудить дело о клевете или что-то иное?

Наш работник обратился с письменной жалобой в профсоюз, в которой указал, что я находясь в нетрезвом состоянии ее проверяла (я специалист по кадрам), угрожала ей увольнением, говорила, что у шефа есть человек на ее место. Могу ли я обратиться в суд (какой-мировой или федеральный) с заявлением о защите чести, достоинства и деловой репутации. Что является в суде доказательством алкогольного опьянения-если нет медицинского освидетельствования-то нет и факта алкогольного опьянения? В случае утверждения свидетелей, что был запах алкоголя-могу ли я предоставить лекарственнные препараты на спирту-настойка пиона и т.д. в доказательство.

, достоинства и деловой репутации, если клиентка оскорбляет личность как гражданина РФ, и дает порочащие сведения о деятельности индивидуального предпринимателя?

Директор областного центра социальной помощи, в соответствии с постановлением правительства О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ перевел сотрудников на новый график и новую систему оплаты.

Коллектив возмутился уменьшением зарплаты и изменением графика работы.

И начал писать письма в прокуратуру, комитет охраны труда, УБЭП, РосПотреНадзор и пр. надзорные органы.

И коллектив и надзорные органы понимают что нарушений со стороны директора нет,

но коллектив пишет, а надзорные - надзирают!

Проверка за проверкой!

Письма от коллектива видел бегло, из рук надзорных органов.

В письмах откровенная клевета.

Можно-ли в этой ситуации инициировать иск в Защиту чести, достоинства и деловой репутации или ждать окончания всех проверок всех надзорных органов?

Возможно ли подать иск в Защиту чести, достоинства и деловой репутации?

Я выиграла дело о защите чести, достоинства и деловой репутации в районном суде. Ответчик не согласился с данным решением подал апелляцию. Верховный суд удовлетворил жалобу ответчика. Как мне обжаловать апелляционное решение, в какие сроки и куда?

Заранее спасибо.