Почему уборщицы в школе приняты на работу не на полную ставку? Нарушение или законная практика?
Я работаю в школе уборщицей. Нас всего 5 человек. Почему мы все приняты на работу не на полную ставку а на 0.9 ставки. Правомерно ли это
Могу ли я работать на 2 ставки? Ставка учителя начальных классов и ставка педагога-психололга.
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором-ст.100 ТК РФ.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, читайте свои трудовые обязанности. Но похоже что вы все инструменты, обязаны содержать в рабочем состоянии.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Добрый день. Все зависит от вашего трудового договора и должностных обязанностей.
Спросить
Нет, только 1.75 ставки, чтобы избежать проблем с пенсионным фондом и трудовой инспекцией.
СпроситьДобрый день. "Расчёт неустойки (пени) по 1/300, 1/150 или 1/130 от ключевой ставки (ставки рефинансирования) ЦБ РФ" на основании какого документа данный расчет ведется? В каком постановлении или каком-либо документе он фигурирует?
Ставка рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации - это процентная ставка, которую Центральный банк РФ использует при предоставлении кредитов коммерческим банкам в порядке рефинансирования.
С 1 января 2016 года величину ставки рефинансирования привязали к ключевой ставке.
Значение соответствует значению ключевой ставки Банка России на соответствующую дату Значение устанавливается Указаниями Банка России, которые можно посмотреть на официальном сайте Банка России (там также можно увидеть динамику изменений ее).
Спросить
Добрый день!
Информация о ключевой ставке публикуется Банком России на официальном сайте http://www.cbr.ru/, а также в Вестнике Банка России.
СпроситьМы работники дошкольных учреждений хотим работать на полную ставку, а нас заставили написать заявления 0,75 ставки. Что нам делать мы теряем в зарплате, не можем набрать полный педагогический стаж на пенсию и т.д. Все населенные пункты рядом работают на полную ставку, а наш город работает по принуждению на 0,75 ставки. Принудили написать заявления 0,75 ставки и уговаривают родителей писать согласия на уменьшенный график посещения детьми детского сада. Кто не согласен грозят увольнением и т.д. Помогите решить проблему, надежда только на Вас.
Добрый вечер! Как показывает практика, работники под угрозой увольнения сами пишут заявления, после чего даже в судебном порядке сложно оспорить действия руководителя. В этой ситуации выход один - не писать никаких заявлений на сокращение рабочего времени. В случае давления со стороны работодателя, обратиться в Государственную инспекцию труда (коллективно), а также заручиться показаниями родителей воспитанников. Действуйте со своими коллегами слаженно, не идите на провокации и незаконные действия Вашего руководства.
Спросить
Можно ли сделать перерасчет по пониженой ставке. Ставку вроде бы понизили.
В полномочия директора учебного заведения входит подбор и расстановка кадров, а так же установление графика работы педперсонала. Поэтому если он установил завучу полторы ставки, это не противоречит закону.
Спросить
Добрый день.
Закон не разрешает работать на двух основных местах (письмо Минтруда от 26.04.2017 № 14–2/В-357). Совместителю можно работать не больше половины нормы времени согласно статье 284 Трудового кодекса РФ
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса
Поэтому в другой организации его нельзя принять на полную ставку.
При этом работодатель не вправе требовать, чтобы рядовой сотрудник согласовал с вами совместительство, поскольку ограничения в этом есть только в отношении руководителей (ст. 276 ТК).
Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
СпроситьПри работе на 0,75 ставки, можно ли расчитывать на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (второй т.е там около 5,5 т р). Жена работает на полнуюю ставку в другой организации.
Можно.
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенкомСпроситьПраво на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
Скажите, Могу ли я через суд требовать переход с 0,5 ставки на полную ставку работать, если мой работодатель добровольно не хочет этого делать?
Подбор и расстановка кадров лежит исключительно на руководителе организации... Спасибо за обращение на сайт 91111... Удачи...
СпроситьУ меня такая ситуация. Я сейчас нахожусь в интересном положении (беременность), и под давлением начальства подписала заявление о переводе с полной ставки на 0,5. при этом они меня уверяют, что уйдя в декретный отпуск меня переведут автоматически на полную ставку. Могу ли я как-то вернуть полную ставку до отпуска? И правда ли что уйдя в декрет меня переведут автоматически на полную ставку?
Вчера наша Дума заявила, что микрокредиты под 914% годовых законны
. Попробуйте перекредитоваться в другом банке
Я одинокая мать которая имеет ребенка до 14 лет, работаю медсестрой на 0,75,а медсестра-пенсионерка-на полную ставку. Могу ли я претендовать на полную ставку? Заранее огромное спасибо!
Добрый день!
В соответствии с ТК РФ можете. Если речь идет о работе не на территории РФ, то нужно руководствоваться законодательством того государства, в котором работаете.
СпроситьЕсли в заработной плате отсутствуют какие-либо части, помимо оклада - по тексту получается, что еще половина оклада на полставки.
Спросить
Уважаемая Галина Павловна! Скорее всего в трудовом договоре зам. директора школы, в соответствии с требованиями трудового законодательства предъявляемыми к форме трудовых договоров указано общее количество рабочих часов в неделю, продолжительность рабочего дня, определено время обеда, тогда возникает вопрос: в какое, свободное от основной работы время зам. директора будет осуществлять работу как учитель (преподаватель). Если у Вас практикуются занятия в несколько смен и одна из смен будет проходить за рамками рабочего времени заместителя директора, то Вы можете принять его на работу, но поскольку статьей 282 ТК РФ определено что, особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных Трудовым кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Таким образом, в соответствии с Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30 июня 2003 года № 41
оформив заместителя директора на полную ставку, Вы не можете принять его же на полную ставку учителя (преподавателя). Продолжительность работы по совместительству данной категории работников на указанных должностях исчисляется половиной месячной нормы рабочего времени, исчисляемой из установленной продолжительности рабочей недели.
Однако, в связи с тем, что Вы задаете такие вопросы на онлайн сайтах, возникает встречный вопрос, соответствуют ли своим квалификационным требованиям работники отдела кадров и юридического отдела вашего учреждения.
СпроситьВ полномочия директора учебного заведения входит подбор и расстановка кадров, а так же установление графика работы педперсонала. Поэтому если он установил завучу полторы ставки, это не противоречит закону. Удачи.
СпроситьЯ работаю на основном месте на целой ставке по трудовой книжке. Могу ли я устроится в другую организацию на целую ставку? И нужна ли мне вторая трудовая книжка?
