Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Директор решает вознаградить работника за дополнительные обязанности, оказываемые в области сантехники, при помощи производственной компенсации.

29.04.2013, 16:50
• г. Конаково

Работник взят на должность разнорабочего на полную ставку, но также выполняет работу и за сантехника. В штатном расписании нет свободной единицы сантехника. Директор хочет производить ему доплату, при этом не за сантехника, а как за разнорабочего. Подскажите как можно это оформить, как написать приказ.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

можно по-разному, например, установить ему лично персональную надбавку в стабильном размере.

Спросить

сантехник и разгорабочий- это совершенно разные профессии. И в этом случае надо принимать его на работу по совместительству. т.е заключать еше один тр договор - но по совместительству. но тогда надо в штат вводить профессию сантехник.

это я вам написала как делать правлиьно. как положено.

а доплаты делаеют на основании ст 151 ТК РФ за совмещение двух профессий.

но эти профессии должны быть одинаковые.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России