Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Директор предложил уволиться - стоит ли соглашаться на это предложение?

18.05.2024, 14:00

• г. Москва

Директор школы проинформировал в устной форме, что на следующий учебный год для меня нет нагрузки и предлагает уволиться по собственному желанию. Что лучше сделать в этой ситуации.

Читать ответы (6)

Предлагают уволиться по собственному желанию
Уволиться по собственному желанию
Учебная нагрузка

Ответы на вопрос (6):

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

18.05.2024, 14:02,

г. Ростов-на-Дону

В этой ситуации решать только вам. Полагаю, что дело не в нагрузке, а в чем то другом. Тем более в Москве. Но вы должны понимать, что увольняться по собственному желанию вы не обязаны.

Спросить

Юрист

Вантеева М.В. 4.5

18.05.2024, 14:02,

г. Чебоксары

Пусть сокращает тогда. Сами не увольняйтесь!

Спросить

Адвокат

Панфилов А.Ф. 4.7

18.05.2024, 14:13,

г. Москва

Не валяться вопросительный сократить с выплатой двух окладов

Спросить

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

18.05.2024, 14:20,

г. Москва

Не увольняйтесь по собственному желанию, тк лишить выходного пособия в связи с сокращением. Обеспечить нагрузкой работодатель обязан.

Спросить

Юрист

Ерхов В.Г. 4.8

18.05.2024, 14:20,

г. Зеленоград

Вам решать... Но при наложении дисциплинарных взысканий вы вправе их обжаловать 192-193 ТК РФ

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

18.05.2024, 16:14,

г. Москва

Не увольняться.

Они должны Вас обеспечить работой согласно условий трудового договора (и оплатой тоже). Нет работы - пусть платит зарплату просто так (за простой по вине работодателя).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59