Устроился на работу, отработал 3 дня, а затем заболел. Начальник сказал что можно 2-3 дня отлежаться дома без больничного листа, но эти дни не оплатят. Меня это устроило. Через 2 дня болезни решил уволиться теперь работодатель требует б л. А задним числом мне больничный ни кто не даст. Как мне поступить в данной ситуации? Я нахожусь на испытательном сроке, трудовой договор не подписывал.

Больничный задним числом действительно не дадут, увольняйтесь по собственному желанию

Скажите до свиданье.

Вам должны оплатить за фактически отработанное время, т.е. за 3 дня, несмотря на то, что Вы находитесь на испытательном сроке. Напишите заявление об увольнении с той даты с которой не вышли на работу.

Работодатель требует больничный после увольнения

Последствия несообщения работодателю о прекращении работы в случае неподписанного трудового договора

Ситуация такая: я устроилась на работу поваром, отработав два дня, решила, что мне не подходит эта работа, но работодателя не поставила в известность, сказала, что заболела. Что мне грозит в этом случае? Трудовой договор не подписывала.

Читать ответы (1)

Больничный и увольнение во время испытательного срока - права и возможности

Такая ситуация: устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца, отработала 3 дня и заболела. Оплатят ли мне больничный? Могут ли меня после больничного листа уволить, как невыдержившую испытание? Хотя я больше продолжать работать в данной организации не хочу и после больничного сама напишу заявление на увольнение. Трудовой договор у меня есть, должностную инструкцию не подписывала, да её и нет у них, кстати и должности такой на которую меня приняли нет в штатном расписании!

Читать ответы (1)

Как поступить, если работодатель не отпускает без отработки, не имея договора и подписанных документов

Устроился в компанию, проработал три месяца и четыре дня, после этого решил уволиться, работадатель не отпускает без отработки, договора на руках нет и я договор никакой не подписывал, как можно поступить в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Работодатель требует отменить отпуск задним числом и вернуть сумму отпускных - законные действия или нарушение?

Перед декретом взяла отпуск. В отпуске болела, был больничный лист. Больничные листы были представлены на работу (по болезни и БР и Р). Сейчас работодатель требует отказаться от отпуска задним числом и вернуть сумму отпускных. Я с этим не согласна. Работодатель угрожает мне что не оплатит больничные листы по болезни и БР и Р. Что мне делать? Законны ли действия работодателя?

Читать ответы (1)

У меня такой вопрос, могут ли меня уволить задним числом?

У меня такой вопрос, могут ли меня уволить задним числом? (я болел подтверждения виде больничного не имел, выйдя на работу мне сказали работай, отработав три дня я снова заболел и сейчас нахожусь на официальном больничном а мне говорят что уволят за прошлую болезнь которую я не потвердел больничным), заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Длительность испытательного срока - сколько дней нужно отработать?

Устроился на работу. Дали испытательный срок 1 месяц. Отработал 2 дня, решил уволиться. Сколько дней надо отрабатывать на испытательном сроке?

Читать ответы (1)

Работодатель требует нотариально заверенную копию трудовой книжки и оригинал больничного листа - правомерно ли это?

Я устроилась на работу, спустя два дня заболела. Больничный на 10 дней принесла работодателю, отдала под роспись. Работодатель предложил мне уволиться по собственному желанию, что я и сделала. Теперь директор требует для оплаты больничного копию трудовой книжки НОТАРИАЛЬНО ЗАВЕРЕННУЮ! А также требует оригинал больничного листа (который я сдала ему под роспись). Имеет ли на это право работодатель? Куда обращаться, в случае, если необоснованные требования будут продолжаться?

Читать ответы (1)

Как вернуть трудовую книжку после прекращения работы во время испытательного срока без подписанного договора и

Нахожусь на испытательном сроке., договор не подписывал. Отработал 4 дня, обещали рабочий день с 8 до 19,а все эти дни работал с 8 до 24.Решил уйти, а трудовую книжку не отдают. Что делать?

Читать ответы (2)

Нужен совет - мне не заплатили зарплату после увольнения с частного детского сада

Проконсультируйте меня пожалуйста. Меня зовут Надежда. Я работала в частном детском саду по трудовому договору. Отработав месяц, решила уволиться по заявлению с согласованием начальника. На что, начальник отпустил меня без отработки. Через полтара дня мне сообщили, что не отдадут заработную плату, пока я не отработаю. Как мне поступить в этой ситуации?

Читать ответы (3)

Прошло уже полмесяца как я не работаю, требуют переписать заявление с 22 ноября мотивируя тем, что не уволили меня вовремя.

Решила уволиться с работы на испытательном сроке, написала заявление как положено за три дня. Через три дня ушла на больничный. После больничного позвонила в отдел кадров насчет трудовой книжки и узнала, что меня еще не уволили. Прошло уже полмесяца как я не работаю, требуют переписать заявление с 22 ноября мотивируя тем, что не уволили меня вовремя. (я написала заявление 30 октября, испытательный срок закончился 18 ноября) Стоит ли мне переписывать заявление, не повлияет ли это на статью и оплатят они мне больничный?

Читать ответы (1)

Работодатель требует больничный после увольнения - что делать в такой ситуации?

Москва - онлайн услуги юристов

Последствия несообщения работодателю о прекращении работы в случае неподписанного трудового договора

Больничный и увольнение во время испытательного срока - права и возможности

Как поступить, если работодатель не отпускает без отработки, не имея договора и подписанных документов

Работодатель требует отменить отпуск задним числом и вернуть сумму отпускных - законные действия или нарушение?

У меня такой вопрос, могут ли меня уволить задним числом?

Длительность испытательного срока - сколько дней нужно отработать?

Работодатель требует нотариально заверенную копию трудовой книжки и оригинал больничного листа - правомерно ли это?

Как вернуть трудовую книжку после прекращения работы во время испытательного срока без подписанного договора и

Нужен совет - мне не заплатили зарплату после увольнения с частного детского сада

Прошло уже полмесяца как я не работаю, требуют переписать заявление с 22 ноября мотивируя тем, что не уволили меня вовремя.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59