Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли вызывать на работу при работе на дому на ставку не по своей воле и нахождении здания на ремонте

29.04.2013, 19:25
• г. Ухта

Имеют ли право вызывать на работу, когда сидишь на две третей ставки дома не по своей воле дом культуры на ремонте, из-за распутицы перевели на две треть ставки. Сказали работа соберется и вызовут имеют ли право вызвать. Работает электриком. Тем более скоро на пению. Будет влиять или нет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Галина !

Естественно, что при вынужденном простое работодатель вправе издать приказ о том, что работники могут не выходить на работу, как и издать приказ, обязывающий в дальнейшем работников даже при простое выходить на работу.

Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ухта - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
08.09.2020, 11:03

Конфликт интересов - звукорежиссёр дома культуры не может совмещать работу и подработку в выходные

Работаю звукорежиссёром в доме культуры. Год назад был переведен со ставки на подставки. В работе изменилось только время работы с 14 до 18. А нагрузка остальные той же.я нашёл подработку по выходным дням. Но директор заставляет выходить на работу и выходные, только за отгулы. На подработке возникают проблемы. Что делать в таком случаю. Имеет ли директор вызывать меня на работу в выходной нет если у меня е сть вторая работа выходные.
Читать ответы (1)
Мария
26.04.2017, 19:29

Вызов на работу в праздничный день 1 мая без письменного согласия работника - нарушение Трудового кодекса РФ?

Имеют ли право вызвать на работу в праздничный день 1 мая без письменного согласия работника (как указано в ст.113 ТК). Данная работа не входит в исключения указанные в той же статье. График работы 5/2 (сб,вс выходные). Единственное, устройство на пол ставки, так как являюсь студентом очной формы. Аргументируют вызов на работу тем, что есть план выработки часов и по этому они имеют право вызвать на работу. План при моей ставке не возможно выполнить.
Читать ответы (5)
Денис Гребенщиков
24.01.2020, 18:50

Работаю электриком в электросетях. Если в выходной упало дерево на провода, то меня имеют право вызвать на работу принудительно?

Работаю электриком в электросетях. Если в выходной упало дерево на провода, то меня имеют право вызвать на работу принудительно?
Читать ответы (1)
Николай
15.06.2010, 19:06

Работаем с 7-00 до 16-00.Имеют ли меня право оставлять после 16-00 и вызывать в выходные дни без составления приказа.

Я работаю грузчиком С понедельника по пятницу, но в выходные могут вызвать на работу, оплата сдельная. Работаем с 7-00 до 16-00.Имеют ли меня право оставлять после 16-00 и вызывать в выходные дни без составления приказа. Организация ОАО...
Читать ответы (1)
Юлия
25.10.2019, 10:40

Возможны ли увольнение или сокращение рабочего времени у культорганизатора семьи с двумя детьми?

Я работаю в сельском доме культуры культорганизатором на 1 ставке, а также обучаюсь заочно в колледже культуры, у меня семья-двое детей (дочь школьница и сын студент), муж временно без работы, имеют ли право меня уволить или сократить, и имеют ли право снять с меня 0,25 ставки?
Читать ответы (1)
Хади
18.06.2018, 14:34

Оформление больничного на двух работах - оплатят ли его и учитывают ли зарплату по совместительству

Я работаю на двух работах. Основная работа ставка медсестра, больше двух лет. Вторая работа по совместительству пол ставки менее года. Мне нужно оформлять больничный на две работы? Будут ли оплаяивать мне больничный до родов и после родов с двух работ? И будут ли учитывать на основной работе мой оклад по совместительству для выплаты по уходу?
Читать ответы (1)
Хади
18.06.2018, 18:26

Оформление больничного при работе на двух работах - правила и выплаты

Я работаю на двух работах. Основная работа ставка медсестра, больше двух лет. Вторая работа по совместительству пол ставки менее года. Мне нужно оформлять больничный на две работы? Будут ли оплаяивать мне больничный до родов и после родов с двух работ? И будут ли учитывать на основной работе мой оклад по совместительству для выплаты по уходу? По совместительству работаю 8 месяцев.
Читать ответы (1)
Галышев Геннадий Юрьевич
09.01.2014, 18:04

Рискую ли я остаться без работы, если увольняюсь на вызов другой работы?

Мне предлагают работу на другом предприятии. На работу могут вызвать в любой день, В настоящее время я работаю на половину ставки электриком в администрации поселкового муниципального образования. Мне будет необходимо уволиться в день вызова на другую работу. Если я подам заявление на увольнение сейчас и меня уволят, а на другое предприятие не примут, я могу остаться без работы.
Читать ответы (1)
Наталия Геннадьевна
24.05.2020, 10:02

Работа во время карантина - имеют ли право вызывать на работу в Ростовской области?

Я живу в Ростовской области, нас вызвали на работу с 18 мая, хотя мы ещё закрыты на карантин, я работаю в рдк кинотеатре (дом культуры) имели ли право вызывать на работу?
Читать ответы (1)