Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли меня насильно привести в военкомат для постановки на учет или уволить за то, что я отказываюсь встать на учет

19.05.2024, 15:16
• г. Воронеж
Мне больше 40 в армии не служил по здоровью, есть военный билет с военным учетом по месту регистрации. Живу в другом городе уже давно. Решил встать на воиский учет в новом городе. Насколько я понимаю это нужно было сделать давно через три месяца после переезда. Работаю официально, работодатель однозначно передаёт данные в военкомат. Могут ли меня насильно привести в военкомат для постановки на учет или уволить за то, что я отказываюсь встать на учет, если работодатель попросит?
Читать ответы (2)
Встать на учет Регистрация в другом городе Постановка на учет Место регистрации Военный билет
Ответы на вопрос (2):

Насильно привести в военкомат для постановки на учет вас никто не может. Работодатель не имеет права уволить работника которые не стал на воинский учёт. У работодателя возникает обязанность только сообщить в двухнедельный срок в военный комиссариат о факте приема на работу сотрудника, у которого отсутствует отметка в военном билете о постановке на учет (п. 32 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. № 719).

Спросить

А у меня есть отметка, но другого города. А в том городе, что я работаю нет учета.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анатолий
02.12.2013, 16:09

Как действовать, если работодатель отказывается уволить после указанной даты?

Я нахожусь в очередном отпуске с 25.11.13 по 16.12.13 г. 02.12.13 г. я написал заявление с просьбой уволить меня по собственному желанию с 16.12.13 т.к. с 17.12.13 я начинаю работать в другой организации. Но работодатель говорит мне о том что уволят меня только после передачи мною материальных ценностей другому ответственному лицу после 16.12.13 г. Что мне делать если меня не уволят с 16.12.13 г.?
Читать ответы (1)
Юлия
22.03.2023, 14:10

Работодатель отказывается уволить по собственному заявлению - законные основания?

Написала по собственному желанию на увольнение, 17 марта, 20 села на больничный, работодатель говорит, что не может меня уволить, так как не знает сколько я буду на больничном-это законно? По-моему нет
Читать ответы (3)
Николай
18.04.2016, 09:54

Вопрос о возможности встать на учет военкомата при отсутствии регистрации в РФ

В 2014 году вставал на учет в военкомат в г.Томск по временной регистрации первый раз, до этого на учете не стоял, так как проживал в Казахстане. На комиссии выдали акт для прохождения УЗИ в поликлинике. После этого в поликлинику и военкомат не ходил. Постоянной прописки в РФ не имею. Сейчас сделал регистрацию в другом городе, хочу встать на учет здесь. Через месяц исполняется 27 лет. Поставят ли на учет, если скажу, что на учете не состоял? Или будут отправлять запрос в томский военкомат?
Читать ответы (1)
Ксения
16.04.2020, 20:52

Как поступить в случае, когда работодатель отказывается уволить в период карантина?

Я хочу уволиться по собственному желанию, так как нашла другую работу. Но работодатель говорит что не может увольнять в период карантина. Пока карантин не закончится я не смогу получить трудовую книжку свою. Верно ли в такой ситуации поступает работодатель?
Читать ответы (1)
Андрей
16.04.2015, 12:32

Обязан ли гражданин Казахстана, работающий в России и выписавшийся из военкомата, встать на учет и последствия

Я гражданин Казахстана. Работаю в России. Если выпишусь из военкомата обязан ли я встать на учет здесь? Что будет если не вставать на учет?
Читать ответы (1)
Егор
24.07.2015, 06:07

Необходимость снятия с учета военкомата в Новосибирске при переезде в Санкт-Петербург и постановке на учет военкомата

По работе переезжаю в Санкт-Питербург. Прописка в Новосибирске. Мне 32 года т.е. не призывной возраст. Нужно ли сниматься с учета военкомата в Новосибирске для постановки на учет в военкомате в Питере?
Читать ответы (1)
Екатерина
21.11.2012, 09:17

Может ли беременную, ставшую на учёт, уволить работодатель? Как поступить в данной ситуации?

Скажите пожалуйста могут уволить беременную вставшую на учёт в 20 недель беременности. Ушла на больничный, работодатель позвонила и сказала что я уволина. Оформлена официально. Я больничный не стала делать! Не выходила 3 месяца на работу! 3 детей 12 лет,9 лет,6 лет инвалид в разводе. Как поступить? Трудовая на работе, заявления об увольнение не подписывала!
Читать ответы (1)
Валентина
20.01.2024, 09:19

Как поступить, если работодатель отказывается уволить по заявлению в последний день отпуска?

Что делать? Я мат. лицо в бюджете, нахожусь в отпуске написала заявление на увольнение, чтобы уволили последним днём отпуска. Работодатель не подписывает, сказал чтобы я искала человека кому передать имущество. Комиссионно отказывается принимать. Меня ждут на другой работе. Сказал что я должна выйти после отпуска и ещё отрабатывать, тогда будет думать что делать. Должна ли я выходить из отпуска и ещё отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (4)
Саша
31.05.2022, 17:24

Как действовать, если работодатель отказывается уволить при ликвидации предприятия без работы по профилю?

Что делать если работодатель не согласен уволить досрочно в связи с сокращением при ликвидации предприятия, работы по профилю нет?
Читать ответы (2)
Игорь
31.07.2023, 19:05

Как уволиться без отработки нормы часов по закону, если работодатель отказывается уволить

У меня такой вопрос я устроился на работу в АО ФПК не откатал норму часов, на данный момент у меня накатано 30 часов. И я хочу уволиться по собственному желанию, работодатель меня не хочет увольнять так как говорят иди 2 недели отработай, но я хочу уволиться без отработки часов как положено по закону. Трудоустраивался я по трудовому договору. Посоветуйте пожалуйста что-нибудь.
Читать ответы (1)
Анна
26.07.2023, 23:48

Работодатель отказывается уволить сотрудников и требует инвентаризацию товаров - возможно ли начисление взысканий по недостаче?

Работодатель получил заявления об увольнении от продавцов магазина, но отказывается отпустить их и настаивает на срочной инвентаризации товаров. Меня каа руководителя он также отказывается отпустить в ранее заработанные отгулы на время инвентаризации. Сотрудники кто-то выйдет на подсчет, кто-то нет. Скажите, может ли работодатель взяскать сумму недостачи по итогам? С кого? В каком виде? У всех сотрудников подписан договор о полной материальной ответственности.
Читать ответы (2)
Оля
25.08.2017, 18:10

Как прервать контракт и забрать трудовую, если работодатель отказывается уволить

Я работаю по контракту но хочу её прервать так как нашла работу по специальности. А работатодвиель с первой работы не хочет увольнять как забрать трудовую.
Читать ответы (2)
Александр
27.04.2018, 10:26

Проблема с датой увольнения - работодатель отказывается уволить по договоренности

Работаю по графику сутки через трое, последняя смена 28 апреля, согласно трудового день увольнения - последний день работы т.е. 29 апреля, пишу заявление прошу уволить с 29 апреля, говорят мы не работаем, будем работать 3 мая пиши с 3 мая, а по графику 2 мая смена, но я не собираюсь работать в мае, а они якобы не могут уволить в выходной день, при чем тут выходной, я работаю по графику.
Читать ответы (1)