У меня на работе мой подчиненный отказывается выполнять мои распоряжения, ссылаясь на то что в ТК этого не написано (должностную инструкцию, она подписать отказалась). Подскажите, как я могу законно ее наказать и что мне для этого нужно сделать (все распоряжения оформлять письменно в виде распоряжения, а затем составлять акт об ее отказе подписать данное распоряжение, т.к. она ни чего подписывать не хочет) или как с ней бороться, т.к. на данный момент я получаюсь, незащищена он нее законом, но при этом я ей должна платить заработную плату не понятно за что...

Надо конкретно смотреть, что вы подчиненному поручаете. Формально, может отказываться, если это не входит в его должностные обязянности. По поводу подписания должностной инструкции - вы обязаны его с ней ознакомить, если сотрудник считает, что этим нарушаются его права, то пускай письменно выскажет свои соображения.

Как наказать подчиненного, отказывающегося выполнять распоряжения, и защитить свои права на работе?

Законность ли лишение премии троим подчиненным, отказавшимся от ознакомления с распоряжением начальника?

Здравствуйте! Мой начальник сделал распоряжение моим трём подчиненным (я мастер) написать пояснения, как свидетелям давала ли я указание другой подчиненной разделывать пробы с нарушением инструкции. Эти трое отказались ознакамливаться с распоряжением и писать пояснения, на что начальник сделал акт об отказе и потребовал от них объяснительные почему они отказались ознакомиться в распоряжении. Они нарушили этим пункт рабочей инструкции. За это он хочет их лишить премии, законно ли это будет?

Читать ответы (5)

Роль и значение письменного и устного распоряжения начальника в работе сотрудника

Что такое письменное или устное распоряжение начальника Просто я не выполнил устное поручения своего начальника, но потому что оно не входит мои должностные обязанности или начальник может тебя устно или письмено заставить делать любую работу даже починить унитаз что ли))) и за этого нас лешили премии. Просто в положения о премии у нас написано что мы должны исполнять устные и письменные распоряжения своего руководителя. Но как я понимаю их что они должны входить в мои должностные обязанности если они не входят я могу их не выполнять или за оделенную плату могу выполнить.

Читать ответы (1)

Нарушение процедур - Начальник угрожает лишением премии и увольнением за не выполнение несвязанных с работой распоряжений.

Мой начальник угрожает мне лишением премии и вдольйнешем увольнением за не выполнение его распоряжений которые не относятся к нашей работе. На сколько мне известно на каждого рабочего есть своя должностная инструкция когда я поинтересовался о своей должностной инструкции то в ответ получил что у нас на предприятии нет должностных инструкций и сослался на инструкцию по охране труда это ведь бред. Как с ними бороться хотя я нашёл по своей специальности должностную инструкцию они отказываются на неё реогировать. Что делать и каким законом действовать за ранее спасибо.

Читать ответы (3)

Несогласие с изменением должностной инструкции - какие действия можно предпринять?

Мой работодатель изменил мне должностную инструкцию. Согласно новой должн инструкции круг моих обязанностей существенно расширился. За два месяца меня никто не уведомлял об этом. Сейчас меня заставляют подписать новую должностную инструкцию, но я с ней не согласна. Какие мои действия в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Непроведенная работа без согласия - правомерны ли действия работодателя и как действовать

Меня перевели без моего согласия на месяц по производственной необходимости (в связи со сменной графика Ф.О.И.) в другое подразделение (в трудовом договоре оно прописано), месяц я отработала. Сейчас мне дали подписать распоряжение ещё на месяц. На распоряжении я написала ознакомлена, но не согласна. Мне сказали, если не приступишь к работе согласно распоряжения, это будет считаться отказ от работы. Подскажите как мне действовать? Правомерны ли действия работодателя? На что мне ссылаться (статью желательно), что бы меня вернули на моё прежнее рабочее место? Помогите! Завтра уже надо выходить или не выходить работать по распоряжению.

Читать ответы (2)

Необходимость подписывать требования администрации, не описанные в должностной инструкции - правильно или нет?

Выдали новую должностную инструкцию и требуют подпись. Но меня смущает один пункт : продавец должен выполнять другие распоряжения администрации не описанные в должностной инструкции но вызванные производственной необходимостью... подписывать ли это? но я просто не понимаю правильно ли это? ведь это требования не прописанные в инструкции. Как их можно выполнить?

Читать ответы (1)

Иметь право на оплату за ведение воинского учета - путаница в должностной инструкции и отказы руководства.

Ранее мне доплачивали за ведение воинского учета. В должностной этого пункта не было. В сентябре просто отказали. В декабре прошлого года сделали новую инструкцию и ввели в нее еще ряд дополнительных пунктов, сказав, что я по их подсчетам загружена на 50 % . хотя я работаю с раннего до утра до позднего вечера все рабочие дни.. я просила ознакомить их расчетами, они отказались, сказав, что расчет отправлен руководителю. Саму должностную мне прислали лишь в конце февраля. Я тогда составила акт от отказе подписать новую должностную, но мой директор сказал что этот акт подписывать сейчас не надо так как он занимается вопросом повышения моей заработной платы.. он действительно занимался но ничего не получилось и дело заглохло.. в мае я снова напеисала акт об отказе подписать ту новую инструкцию.. по новой инструкции я отказалась работать сразу и выполняла работу по старой.. сейчас мой директор якобы забыл что я отказалась тогда подписывать инструкцию.. и еще говорит что я подписала тогда инструкцию. Хотя подписанного экземпляра у меня нет. новый акт я составила всю ситуацию описала и отправила в отдел мотивации разрабатывают должностные и руководителю и в профсоюз. Чего мне ожидать?

Читать ответы (2)

Отказ сотрудника подписать должностную инструкцию - что делать и можно ли расторгнуть трудовой договор?

Елена Борисовна. У меня такой вопрос: сотрудника приняли на должность инженера регулировщика, затем по приказу перевели его на должность начальника отдела регулировки. НО должнустную инструкцию не подписали. Сейчас хотели бы утвердить его обязанности, но он отказывается подписывать должностную инструкцию. Что мы можем сделать в данный момент? И можем ли мы расторгнуть с ним трудовой договор на основании отказа подписать должныстные инструкции?

Читать ответы (1)

Проблема с оформлением наследства - нотариус отказывается выдать свидетельство о праве собственности на вклад в Сбербанке.

После смерти мамы остался вклад в Сбербанке на который в 2004 году было составлено завещательное распоряжение в мою пользу. На запрос нотариуса банк направил завещательное распоряжение в электронном виде, которое по своему виду отличается от стандартного. На этом основании нотариус отказывается выдать свидетельство о праве собственности по закону на вклад. Требует от меня предоставить мой экземпляр завещательного распоряжения, но у меня его нет, так как до моего обращения к нотариусу я не знала о составленном в мою пользу распоряжения. Таким образом банк считает предоставленные документы действующим завещательным распоряжением, а нотариус утверждает, что этого недостаточно. Оформить свидетельство на вклад в равных долях со вторым наследником нотариус также отказывается, ссылаясь на завещательное распоряжение. Подскажите, пожалуйста, как решить данную проблему. Спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как наказать подчиненного, отказывающегося выполнять распоряжения, и защитить свои права на работе?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов