Увольнение беременной сотрудницы и предложение снизить зарплату

Вопрос по расчету декретных - возможно ли предоставить справки 2-НДФЛ за 2012 и 2013 года с предыдущего места работы?

Прошу помочь разобраться в данной ситуации. Я работала с февраля 2010 года. В январе 2014 года я ушла в декрет и находилась по уходу за ребенком. В июле 2014 года у организации отозвали лицензию. В декабре 2014 года меня уволили по 81 ст. Я оформила пособия по уходу за ребенком в Социальной защите населения. Выплаты по уходу за ребенком с соц. защиты я получала до сентября 2015 года, до достижения ребенком полутора лет. С апреля 2016 года я официально устроилась на работу, зароботная плата 15000 рублей. В данный момент я беремена, в декрет ухожу в конце мая. Могу ли я предоставить справки 2-НДФЛ за 2012 и 2013 года с предыдущего места работы для расчета декретных (тк на предыдущем месте работы зароботная плата была больше). Возможно ли это? И как будет производится расчет исходя из этих данных? (за 2012 и 2013 года). Если не возможно, то как меня расчитают за 2 месяца с апреля 2016 года? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Помогите пожалуйста разобраться в данной ситуации, заранее спасибо!

У меня такая ситуация, работаю в ресторане быстрого питания при Бизнес Центре больше года, на данный момент нахожусь уже 3 месяц на больничном по беременности, сегодня начислили зарплату по больничным листам за 3 месяца в размере 3680 и 2080 рублей, мне показалось что это слишком мало, на что бухгалтер ответила что общий стаж работы у меня 5 лет 3 месяца за счёт этого оплата всего 80%,но разве это 80% если официальная зарплата у меня 7300 в месяц? Помогите пожалуйста разобраться в данной ситуации, заранее спасибо!

Читать ответы (1)

После ликвидации организации - как сохранить размер пособия и должность при переходе на новое место работы?

Я нахожусь в декретном отпуске с места работы я получаю пособие на ребенка до полутора лет в размере 5300 (белая касса) и 3300 (черная касса), сегодня мне позвонили из отдела кадров с места работы и сообщили что произошла ликвидация организации, нас продали другому лицу и мне нужно прийти в отдел кадров бывшей организации написать заявление на увольнение, потом пойти в новую организацию и там меня примут на работу! Как мне поступить и что делать в такой ситуации, и останется ли сумма пособия в таком же размере или нет? Моя должность и заработная плата должна остаться прежней? Расскажите все по подробнее пожалуйста! Спасибо заранее!

Читать ответы (1)

Директор школы занижает зарплату заместителя. Что делать в данной ситуации?

Работаю заместителем директора школы по АХР в школе. Заработная плата рассчитывалось согласно положению об оплате труда ниже на 10-30% от зар. платы директора. На работу был принят с зар. платой ниже на 20 %. с 05.10.2013 г. После нового года был перерасчет зарплаты, но с Нового года 2014 года зарплата насчитали на 40 % ниже чем у директора. Вопрос? Вправе ли директор занижать зарплату? Что делать в данной ситуации? Заранее Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос в следующем - возможно ли восстановиться в данную организацию, прошло уже 4 месяца после моего увольнения?

Очень нужна помощь специалист. Речь пойдет касательно увольнения. 31 марта 2009 года меня уволили из организации по соглашению сторон, спустя 2-3 недели я узнала, что я нахожусь в положении (беременна). Вопрос в следующем - возможно ли восстановиться в данную организацию, прошло уже 4 месяца после моего увольнения? По соглашению сторон мне пришлось уволиться, так как меня сокращали, а работодателю не выгодно мне было платить 3 зарплаты по сокращению штата. Мне пришлось согласиться с увольнением по соглашению сторон с выплатой в размере одного оклада. На момент увольнения я не знала, что беременна. И на данный момент я стою на бирже труда как безработная, так как в данном положении мне тяжело найти работу. Прошу Вас помогите разобраться в данной ситуации. Благодарю Вас заранее. С уважением, Юлия.

Читать ответы (1)

Я знаю, что без моего согласия перевести меня на другую должность и снизить размер оплаты труда мне не могут.

Как себя вести в сложившейся ситуации. В данный момент нахожусь на 14 неделе беременности. На работе занимаю руководящую должность. Но мой руководитель в свою очередь решил, что в данном положении моя польза организации минимальная и настаивает о переводе меня на должность ступенью ниже нынешней, ествественно с понижением оплаты труда. Я знаю, что без моего согласия перевести меня на другую должность и снизить размер оплаты труда мне не могут. Но боюсь психологической "атаки" со стороны работодателя. Существуют ли методы борьбы с данным фактом?

Читать ответы (1)

Сейчас в компании идут большие сокращения, а ближайшее время говорят, что всем сократят зарплаты (зарплата белая).

Я работаю в ООО "Х" продакт менеджером почти 2 года, сейчас нахожусь на третьем месяце беременности. Сейчас в компании идут большие сокращения, а ближайшее время говорят, что всем сократят зарплаты (зарплата белая). Могут ли мне сократить зарплату? Например, перевести на другую должность из-за того, что, например, я не могу сейчас ездить в командировки и, таким образом, уменьшить зарплату?

Читать ответы (1)

Нарушение трудового законодательства

Вопрос по трудовому законодательству. Я устроилась официально 2011 году в организацию ООО, в декабре 2013 меня уволили из организации без моего ведома, я беременна и в декрет оформили в Жен. консультации 13.01. 2014, в организацию в которой я уже не числюсь, но еще не закрыта ООО. Моя организация с декабря 2013 года уволила меня и зарегистрировала на другую организацию OOO , это не был перевод сотрудников. Теперь мне сообщает бухгалтер о том что начисления будут из организации, за 1 месяц и я должна переделать лист нетрудоспособности на ту организацию куда меня оформили без моего ведома. Подскажите, как правильно себя вести в данной ситуации с бухгалтерией и работодателем. На каком основание у меня начисление будет за 1 месяц работы? Когда я официально работаю с марта 2011-наст. Время.

Читать ответы (1)

Как получить декретные, если работодатель сократил зарплату?

Ситуация такая, мне уходить в декрет 24,07,2015 года. В данной организации работаю пол года с февраля 2015. Хотела бы узнать могу ли я предоставить справку о заработной плате с предыдущих мест работы на начисление декретных? Так как мой работодатель сократил мне зарплату до 13 тыс когда узнал что я беременна. Хотела узнать каким образом мне теперь будут начисляться декретные?

Читать ответы (5)

Отказ в выдаче зарплаты и справки 2-НДФЛ - как решить проблему и получить выплаты в пенсионный фонд

Я уволился из организации 31 января 2015 года, о чем сделана запись в Трудовой книжке, приказ №02/к от 31.01.2015. Так как заработная плата на предприятии была «чёрная», то работодатель отказал мне в выдаче справки 2-НДФЛ и выдаче зарплаты за конец декабря и январь месяц. Так же у меня есть все основания предполагать, что за весь период моей работы в данной организации за меня работодателем не производились никакие налоговые выплаты. Работодатель продал фирму другому лицу. Как мне поступить в данном случае? Как мне получить зарплату и добиться выплаты налогов в пенсионный фонд. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Увольнение беременной сотрудницы и предложение снизить зарплату - как поступить?

Уфа - онлайн услуги юристов

Вопрос по расчету декретных - возможно ли предоставить справки 2-НДФЛ за 2012 и 2013 года с предыдущего места работы?

Помогите пожалуйста разобраться в данной ситуации, заранее спасибо!

После ликвидации организации - как сохранить размер пособия и должность при переходе на новое место работы?

Директор школы занижает зарплату заместителя. Что делать в данной ситуации?

Вопрос в следующем - возможно ли восстановиться в данную организацию, прошло уже 4 месяца после моего увольнения?

Я знаю, что без моего согласия перевести меня на другую должность и снизить размер оплаты труда мне не могут.

Сейчас в компании идут большие сокращения, а ближайшее время говорят, что всем сократят зарплаты (зарплата белая).

Нарушение трудового законодательства

Как получить декретные, если работодатель сократил зарплату?

Отказ в выдаче зарплаты и справки 2-НДФЛ - как решить проблему и получить выплаты в пенсионный фонд

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59