Разделение отпуска учителя на части

Работаю учителем в школе. Учебный год с 1 сентября. В декабре 2015 ушла в декретный отпуск. 10 мая 2016 он заканчивается, сразу хочу взять очередной отпуск за этот учебный год. В полном ли объеме он будет предоставлен? Мой работодатель сказал, что отпуск будет не полный, так как учебный год не доработала. Прав ли он. Спасибо.

Здравствуйте! У меня вопрос. Работаю в школе с 1 ноября 2016 г.этим летом планирую увольняться. Мне сказали, что в этом случае мне не положен отпуск в 56 дней. Если я беру отпуск, то чуть меньше половины суммы отпускных я должна буду вернуть. Законно ли это? Ведь я отработала весь учебный год. И еще может ли учитель делить отпуск на 2 части в течение лета?

Я работаю в школе учителем, но нахожусь в трудовом отпуске, а меня заставляют обходить дома переписывая детей от 0 до 18 лет. Имею ли я право отказаться?

Я отец ребенка-инвалида. Могу я разделить отпуск? Имеются ли какие то льготы и как можно сделать если работодатель против разделения отпуска?

Работодатель в бюджетной поликлинике не хочет предоставлять нам права разделения отпуска, который составляет 50 календарных дней, на части. Законно ли это?

Я работаю на вредном производстве, поэтому отпуск у меня 42 дня (28 основной и 14 дополнительных за вредность). На будущий год мне его разделили 14 дней в апреле и 28 в октябре, меня это не устраивает, мне нужен полный. Имеют ли они право делить отпуск без моего согласия?

Работаю на предприятии с 20.02.2001 г. Раньше брал отпуск в любом меся-це.А теперь-тот кто устроился летом-идут летом на 28 дней. А мне предла-гают 14 дней летом-остальные 14 дней в октябре. Законно ли это? АЛЕКСАНДР.

Работаю учителем в школе. Мой отпуск раньше был 72 календарных дня. Будет реорганизация школы путем слияния с другой. У меня срочный договор с 1 сентября 2013 по 30 июня 2014. Количество дней отпуска с 21 июня 2014 года?

Я работаю воспитателем и стал вопрос о том, что свой отпуск я должна разделить на два раза, а я хочу отгулять весь отпуск. Правомерно ли поступает работодатель по отношению ко мне? Если да, то хотелось бы знать ви каком документе это прописано.

Педагог проработал более 20 лет в школе. По болезни взяла на 1 год отпуск без содержания с сохранением места работы. По истечении года отпуска хочу взять ещё 1 год отпуска. Возможно ли это?

Могу ли я разделить отпуск на части, где вторая часть отпуска наступает через два дня по прошествии первой части, причем эти два дня являются выходными (сб; вс). С пн по пт - одна часть, и с пн по пт - вторая, причем отпуск в 14 календарных дней уже отгулян.

На предприятии составлен график отпусков на будущий год, который включает в себя разделенные на 2 части по 14 дней корпоративных отпусков в июле в ноябре месяце. Администрация настаивает на подписании такого графика мотивируя тем что в это время не предвидится объемов работ.

Я не желаю разбивать свой отпуск, ответ на возражение такой: если в июле пойду на 28 дней в отпуск, тогда в ноябре придется писать дни за свой счёт.

Правомерно ли это?

Работаю учителем. 18.04. 2021 взяла отпуск авансом за 2020-2021 уч год перед БиР. 20.04.21 ушла по бир затем в декрет. Если планирую уйти в очередной декрет, то могу я прервать декретный допустим 30.07.2022 г снова написав заявление о прерывании декретного и предоставлении очередного отпуска авансом за 2021-2022 г перед предстоящим по бир, если я не отгуляла предыдущий отпуск который брала авансом? Если это возможно, то какую сумму отпускных я получу? Ведь у учителей каждый год меняется нагрузка? А тут получается я прерву декрет и сразу беру отпуск авансом перед очередным по бир?

Я работаю учителем. Мой отпуск 56 рабочих дней, который будет летом. Моей дочери выдели путевку Мать и дитя для прохождения санаторно - курортного лечения с 17 ноября по 7 декабря. Каким образом я могу разделить отпуск? Как грамотно написать заявление и на основании каких документов?

Может ли учитель заняты в организации и подвозу детей к проведению итоговой аттестации получать дополнительные дни к отпуску, в каникулярное время?

Работаю в организации с 22.01.2014. Скажите, есть ли у меня возможность взять вторую часть отпуска до 22.01.2015 или система работает так, что отработал пол года-первая половина отпуска в 2 недели, отработал ещё пол года-ещё 2 недели? Спасибо!