Сколько времени имеется на подачу частной жалобы, учитывая праздничные и выходные дни?
Скажите пожалуйста, если определение суда вынесено 8 мая, то 15 дней для частной жалобы как посчитать применяя праздничные и выходные дни? Их прибавить?
праздничные и выходные дни не надо считать. А начать отсчёт надо со следующего рабочего дня. В вашем случае крайний день - 31 мая
Спросить
Здравствуйте! Считаем все календарные дни. Срок начинает течь со следующего дня
С уважением
Спросить
Здравствуйте. В соответствии со ст. 107 ГПК РФ, в сроки, исчисляемые днями, не включаются нерабочие дни. Срок подачи частной жалобы исчисляется в днях (ст. 332 ГПК РФ - 15 дней). У Вас еще сейчас есть время подать жалобу до истечения срока обжалования. Если последний день срока придется на выходной день, то этот последний день переносится на первый после выходных рабочий день. Но даже с учетом нерабочих и праздничных дней, если жалоба будет подана за пределами 15 дневного срока, обязательно нужно будет заявлять ходатайство о восстановлении пропущенного процессуального срока (ст. 112 ГПК РФ).
Спросить
Согласно статье 332 ГПК РФ частная жалоба, представление прокурора могут быть поданы в течение пятнадцати дней со дня вынесения определения судом первой инстанции, если иные сроки не установлены настоящим Кодексом.
При этом согласно абзаца 2 части 3 статьи 107 ГПК РФ, в сроки, исчисляемые днями, не включаются нерабочие дни, если иное не установлено настоящим Кодексом.
Например, срок для подачи частной жалобы на определение от 29 декабря 2022 года истекает 26 января 2023 года
Спросить
Разъясните, пожалуйста, если я пишу заявление об увольнении 21 апреля (5 мая могу не выходить на работу), а 5, 6, 7 мая могу взять отпуск?
Или лучше написать заявление 23 апреля!
Входят ли в "14 календарных дней" праздничные, выходные дни, дни по болезхни?
Ирина!
В силу ст. 14 ТК сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
С уважением
СпроситьСуд первой инстанции на мое заявление о принятии дополнительного решения определил приобщить мое заявление к делу с доводом об отсутствии в суде судьи, принявшего решение по делу. На это определение я подала частную жалобу, которую мне вернули с новым определением, что законом не предусмотрено ее обжалование с доводом что не препятствует движению дела. Одновременно (в тот же день) мое дело направили в суд апелляционной инстанции для рассмотрения аппеляционной жалобы на решение суда, но с рассмотрения в суде апелляционной инстанции дело сняли для направления обратно в суд первой инстанции для исправлений описки в тексте решения суда. Пока дело сейчас еще находится в суде апелляционной инстанции, могу ли я подать в приемную суда апелляционной инстанции частную жалобу на определение суда первой инстанции о возвращении мне частной жалобы на определение суда о приобщении к делу и не рассмотрении моего заявления о принятии дополнительного решения?
День добрый. Срок окончания срочного трудового договора попадает на праздничные/выходные дни. Каким днем/числом расторгать договора?
Нет, так как все решения суда (не важно как они называются) обжалуются через суд, вынесший это решение.
Спросить
Не допускается нарушение тишины и покоя граждан с 21 до 8 часов с понедельника по пятницу. В выходные и установленные федеральным законом нерабочие праздничные дни — с 22 до 10 часов. Использование звукоусиливающей аппаратуры, в том числе установленной на транспортных средствах, и проведение ремонтных работ запрещены с 13 до 15 часов ежедневно.
Спросить
Вопрос о возможности написания частной жалобы на определение суда о неподсудности искового заявления
По договору займа я дала взаймы денег, прописали положение, что в случае возникновения споров, исковое заявление подается по месту нахождения истца в районный суд г. Москвы. Судья вернула исковое заявление по неподсудности. Можно ли написать частную жалобу на определение?
можно конечно написать жалобу , но думаю смысла нет, лучше подайте как положено , не тратьте время
Спросить
Здравствуйте, Людмила!
При наличии к тому оснований суд первой инстанции (районный суд) может оставить частную жалобу без движения, а затем возвратить частную жалобу (ст. 323, 324 ГПК РФ).
Спросить
Здравствуйте.
Если правильно написана частная жалоба,-то не может.
Определение суда о передаче дела в другой суд может быть обжалована путем подачи частной жалобы.
СпроситьСкажите пожалуйста, работодатель ИП,оформлена официально, на окладе, работодатель удерживает с зарплаты за государственные праздничные выходные, это правильно?
Доброго времени суток.
Юлия, нет это неправильно. Напишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
Всего хорошего, удачи вам.
СпроситьКакой размер гос пошлины на определение суда, при подаче частной жалобы в Верховный суд?
В каких случаях не уплачивается? Каков размер этой госпошлины?
Перечисляет бухгалтерия - где работает ваш супруг; допускаю, что выплаты должны прийти и в эти праздничные дни - здесь уже от главного бухгалтера зависит - даст указания сделать выплаты...
праздничные дни - не является основанием не выплаты алиментов...
Спросить
Допустимо ли в частной жалобе на определение суда вместо словсуд первой инстанции употреблять словосочетание председательствующий судья?
Спасибо.
Татьяна Владимировна! Можете употреблять, но не забывайте что Вы пишите жалобу на решение суда первой инстанции.
СпроситьКак првильно поступить в следующей ситуации:
отработала в компании полтора месяца, направили в командировку (праздничные /выходные дни 10, 11 мая, и 12 мая). 9 мая сообщила по телефону руководству, что заболела и поехать не смогу. 12 мая не вышла на работу по болезни (больничного листа нет, но предупредила 9 мая), 13 мая по возвращении из командировки, руководство меня уволило. Иеют ли они право уволить меня?
У меня три месяца беременности. Смогут ли меня уволить?
Уважаемая Инна! к сожалению, если нет больничного листа, вам грозит увольнение за прогул в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Спросить
