Можно ли заключить ученический договор по квоте выделенной на целевое обучение
Можно ли заключить ученический договор по квоте выделенной на целевое обучение
Установлена квота для поступающих на целевое обучение. Вы можете попасть под эту квоту, можете заключить договор, если есть заказчик готовый оплатить обучение.
СпроситьОтучилась в медицинском вузе по целевому договору. Могу ли я сразу поступать в ординатуру по целевой квоте от того же ЛПУ, а затем отработать узким специалистом?
Непосредственно законодательством это не регулируется. Все зависит от условий (и формулировок этих условий) подписанного Вами договора, в настоящем случае целевого. Смотрите его условия.
СпроситьПожайлусто как правильно заключить ученический договор на обучение сотрудника. Есть определенная форма этого договора? Наше предприяние решила направить сотрудника на учебу с отрывом от производства. На время учебы предприятие сотруднику будет выплачивать его заработную плату и оплачивает полностью его обучение.
Заранее спасибо.
Здравствуйте, Олеся!
Вопросы закрбчения ученического договора закреплены в Гл.32 Трудового кодекса РФ.
Ученический договор с работником организации является дополнительным к трудовому.
Форма этого договора должна быть письменная (ст. 200 ТК РФ), содержание должно отвечать требованиям ст. 199 ТК РФ. Условия ученического, противоречащие ТК РФ, колдоговору, трудовому договору, являются недействительными и не применяются (ст. 206 ТК РФ).
Заключать ученический договор по какому-то шаблону без проверки его на соответствие, по крайней мере, Гл. 32 ТР КФ не стоит.
С уважением, Алексей Соболев.
СпроситьФЗ-273 от 29.12.2012 г. разделяет понятия профессиональное образование (гл.8 ФЗ) и профессиональное обучение (гл.9 ФЗ).
В то же время ст.198 ТК РФ предоставляет работодателю право заключать ученический договор на получение образования.
Можно ли заключить ученический договор с лицом, ищущим работу, предметом которого будет являться профессиональное обучение по рабочей профессии (машинист крана), если курс обучения соответствует критериям гл.9 ФЗ-273? Если можно, то в полной ли мере ученик несет обязанности, указанные в ст.207 ТК РФ?
Заранее благодарю.
Добрый день! Можно, но ответственность по ст. 207 ТК РФ, работник нести не будет.
По своей сути профессиональное обучение направлено на приобретение лицами различного возраста профессиональной компетенции, в том числе для работы с конкретным оборудованием, технологиями, аппаратно-программными и иными профессиональными средствами. Результатом профессионального обучения должно стать получение лицами, прошедшими обучение, квалификационных разрядов, классов, категорий по профессии рабочего или должности служащего без изменения уровня образования.
Понятие профессионального образования, путем разделения его на среднее и высшее профессиональное образования, а затем перечисления форм последнего: бакалавриат, специалитет, магистратура и подготовка кадров высшей квалификации.
В отличие от профессионального образования, профессиональное обучение, отражающего статику и общую характеристику образования правовому регулированию процесса обучения. Профессиональное обучение - это вид образования, направленного на приобретение обучающимися опыта деятельности, знаний, умений и компетенций.
Целью профессионального обучения является получение обучаемыми профессий рабочего или должностей служащего.
СпроситьЯ обучаюсь в ординатуре по психиатрии на бюджетной основе. Я разочаровалась в профессии. Если я брошу ординатуру. Я имею право поступить снова на бюджет уже по другому направлению или заключить договор на целевое обучение? Или теперь только коммерция?
В соответствии с ФЗ "Об образовании" вы можете бесплатно получить образование любого уровня только впервые.
Статья 53. В РФ гарантируются общедоступность и бесплатность в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами дошкольного, начального общего, основного общего и среднего общего образования, среднего профессионального образования, а также на конкурсной основе бесплатность высшего образования, если образование данного уровня гражданин получает впервые.
Причем образование считается полученным с момента получения диплома:
Статья 69.8. Обучение по следующим образовательным программам высшего образования является получением второго или последующего высшего образования:
1) по программам бакалавриата или программам специалитета - лицами, имеющими диплом бакалавра, диплом специалиста или диплом магистра;
2) по программам магистратуры - лицами, имеющими диплом специалиста или диплом магистра;
3) по программам ординатуры или программам ассистентуры-стажировки - лицами, имеющими диплом об окончании ординатуры или диплом об окончании ассистентуры-стажировки;
...
Таким образом, если у вас уже есть диплом специалиста, то бакалавриат/магистратуру/специалитет получить бесплатно уже нельзя. Ординатуру можно.
Буду благодарна за отзыв.
СпроситьКак правильно заключить ученический договор с работником (для него это второе высшее). Может ли работник сам заключить договор с ВУЗом, а работодатель только оплачивать учебный отпуск?
Спасибо.
Понятие ученического договора дано в статьях 198 -208 ТК РФ. Договор с вузом это другие взаимоотношения, второе образование у нас платное поэтому если вы его оплачиваете, то договор с работодателем, если нет работник сам его заключает. Но здесь еще вопрос в оплате учебного отпуска если на учебу направляет работодатель то эти гарантии предоставляются, если нет то гарантии по оплате сохраняются лишь при получении высшего образования впервые (ст.177). С уважением, Л.К..
СпроситьВозник такой вопрос, я являюсь индивидуальным предпринимателем, Принимаю на работу не обученных людей и обучаю их сам. Имею ли я право подписывать с ними ученический договор не имея на обучение лицензии? Спасибо!
Добрый день
Нет, не имеете такого права. Должна быть лицензия и соответствующие документы, и еще вопрос смотря чему вы обучаете. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьУ меня шиномонтаж, обучаю их всему, что связано с ремонтом колес. А как мне в таком случае обезопасить себя от того, что они обучаются, начинают работать, но потом могут уволится или меня не устраевает их работа и они уходят к конкуренту
,нет рычагов, ни каких на них. Что сделать в этом случае?
СпроситьЧто значит рычаги? Вы можете принять и оформит на работу любое лицо, которое вправе сменить место работы уволившись и найдя себе новое место работы. У нас не рабство.
СпроситьЯ учусь в техникуме на втором курсе. Предлагают заключить ученический договор на профессиональное обучение, будут ежемесячно выплачивать стипендию 6 тыс. руб., затем надо будет проработать на заводе 3 года. В трудовых отношениях с этим предприятием я не состою. Если по окончании учебы я не пройду мед. комиссию для работы на данном предприятии, должен ли я возместить расходы работодателя (стипендия во время обучения)?
Ольга,
если у Вас есть подозрения заранее, что комисссию не пройдете, зачем заключать договор??? Из-за денежных средств. Деньги возвращать не будуте. Если в договоре, который Вы будете заключать не указано иное. Ознакомьтесь с проектом договора.
Спросить
Работник сам оплатил свои расходы на обучение - может ли работодатель заключить ученический договор?
У нас такая ситуация работник был направлен на обучение из Красноярска в Москву работодатель данное обучение оплатил но работник перед обучением взял отпуск и полетел в Москву за свой счет по своим делам и по окончанию отпуска приступил там к обучению так же расходы на проживания предоставлены не были так как работник проживал у родственников т е расходы на перелет и проживание работодатель не возмещал Может ли в таком случае работодатель заключить с работником ученический договор что в случае не отработки определенного времени работник обязан возместить стоимость обучения.
Добрый день, Наталья! ДА,может, т.к. процесс обучения был оплачен работодателем.
Спросить
Добрый вечер! Скажите пожалуйста, правомерно ли будет со стороны работодателя заключить ученический договор с человеком, с которым не заключен трудовой договор, на срок 3 месяца? При этом не привлекая никаую организацию для обучения, т.е. девочки из бухгалтерии будут вводить в курс дела нового человека.
Здравсвуйте да правомерно. Ученический договор может быть тоже оплачивемым В отношении наставничества организация обязана предоставить специалиста в вашей профобласти.
Спросить
Здравствуйте.
Согласно ст. 198 ТК РФ, Работодатель — юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы, а также ученический договор — это дополнительное соглашение к трудовому договору.
То о чем Вы пишите называется наставничество.
Спросить
Т.е. такой ученический договор неправомерен, если я имею образование по специальности и обучать меня будут "коллеги"?
СпроситьТтолько по вашей специальности. Если вы бухгалтер то бугхалтера должны учить. Это правомерно. А если вы к примеру юрист - то и учить вас должен юрист. Бухгалтер в качестве наставника будет неправомерно.
СпроситьВозможно ли заключить ученической договор с одной организацией и при этом остаться работать на 0,5 ставки в другой? И может ли работодатель в одностороннем порядке расторгнуть договор, если не нуждается в специалисте?
Могу я заключить ученический договор с лицом ищущим работу с гражданином снг не имеющим разрешающих документов.
Хочу устроиться в одну крупную и престижную компанию, но там нет вакантной должности.
Вопрос 1: Можно ли заключить ученический договор с данной компанией человеку, ищущему работу, при отсутствии вакантной должности в данной компании? И обучаться и получать стипендию до тех пор, пока не появится вакантная должность?
Вопрос 2: После прохождения обучения по ученическому договору, ОБЯЗАН ли работодатель ПРИ ПОЯВЛЕНИИ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ взять меня на работу?
1. Если будет на то воля сторон - и работодателя и Вас, то почему нет.
2. Это зависит от условий договора.
СпроситьИнтересует следующее: есть опыт работы специалистом в колл-центре, сейчас устраиваюсь на аналогичную работу, но почему-то вместо испытательного срока мне предложили заключить ученический договор (при том, что это аутсорсинговый центр, не требующий специальных знаний в какой-либо области). Может быть, фирма просто хочет сэкономить? Насколько правомерно предложение?
Скажите пожалуйста! Если у меня есть подписанный договор на обучение по целевой квоте, и я попала в списки претендентов на зачисление в вуз на бюджетной основе, могу ли я аннулировать договор и чем это чревато для меня?
Добрый день. Порядок расторжения договора, а также последствия этого прописаны непосредственно в договоре. Если Ваше обучение уже оплачено вероятнее всего вам придется выплатить эти деньги.
СпроситьУ меня магазин по продаже женской одежды, я взяла двух продавцов. Могу ли я заключить с ними ученический договор на 0,5 ставки на 3 месяца?
Непосредственно ученический договор ИП заключать не может. Трудовой кодекс предусматривает эту возможность только для юр. лиц. Если Вы юр.лицо-можете.
Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 198. Ученический договор
Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или на переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
СпроситьВ данном случае речь идет о продавце - консультанте, которого, прежде чем взять на работу, мы приглашаем на внутреннее фирменное обучение. На какие особенности необходимо обращать внимание при заключении договора и как ученический договор взаимодействует с трудовым договором?
Спасибо!
Вот существенные условия ученического договора (ст. 199 ТК РФ):
Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
По окончании ученичества Вы заключаете трудовой договор отдельно.
С уважением,
СпроситьЯ была принята на работу с испытательным сроком 1 месяц. Трудовой договор заключен не был. На руках есть копия приказа о приеме на стажировку. По истечению месяца говорят, что я стажировку не прошла, запись в трудовую книжку делать не будут. Предлагают заключить задним числом ученический договор. Должны ли они сделать запись в трудовую книжку? И в какой срок должны оплатить мне работу.? Работала я как и все сотрудники полный рабочий день. И переработки были. Как правильно поступить?
Должны ли они сделать запись в трудовую книжку?
Должны
И в какой срок должны оплатить мне работу.?
В последний рабочий день.
СпроситьМожно ли заключить ученический договор с работником, направляемым организацией на повышение квалификации (72 часа)? или доп соглашение к трудовому договору? Если организация оплачивает все расходы.
Может ли ООО заключить длительный договор аренды с физ. лицом? Зарегистрирует такой договор ФРС?
Работодатель не устраивают официально один месяц а предлагают заключит ученический договор. Можно ли доверять такой организации? И что обязательно прописывают в этом договоре.
Статья 199 ТК РФ. Содержание ученического договора
Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
Подробнее см. Главу 32 ТК РФ.
Спросить
