Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволили одним днём

22.05.2024, 04:12
• г. Саранск
Оформили на работу и уволили одним днём. А я продолжаю работать в организации. Даже не знала об этом пока не посмотрела электронную трудовую. При подписании на трудоустройство дали документы на подпись. Я все подписала. В итоге я хожу в эту организацию. Пропуск активный. Все как положено рабочим днем подписываю. Но не оформлена официально получается. Что делать? Спасибо.
Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Что делать?

Нормы права:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод

Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:

самозащита работниками трудовых прав;

защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;

федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

судебная защита.

Спросить

Уточните в отделе кадров, может у вас по договору какой либо испытательный срок? Вас должны ознакомить с приказом. Получается вы работаете за просто так, спонсорская помощь. Если они нарушают ваши права в Трудовую инспекцию отправте жалобу.

Спросить

ГИТ вам в помощь и суд.

Спросить

Если вам выдают аванс и подрасчёт, то смягчите ситуацию. Я бы не рекомендовал резкие действия. Узнайте о событиях, но только в том случае если как я сказал вам выдают аванс и подрасчёт.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саранск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
17.09.2019, 11:47

Работаем неофициально все, одним днём уволили весь колл-центр. Положена ли какая-то компенсация? Мне 53 года исполнилось.

Работаем неофициально все, одним днём уволили весь колл-центр. Положена ли какая-то компенсация? Мне 53 года исполнилось.
Читать ответы (1)
Анна
01.06.2021, 15:47

Можно ли одним днём уволить сотрудника во время прокурорской проверки, если нет документов о наличии проверки?

Можно ли уволить сотрудника одним днём (по его собственному желанию) во время прокурорской проверки, в которой он замешан? Документов о том, что работает прокуратура, нет.
Читать ответы (3)
Виолетта
22.04.2017, 18:23

Можно ли одним днем уволить сотрудника без предупреждения и какие компенсации положены?

Можно ли уволить работника "одни днём" , без предупреждения, если он просто не подходит компании и не нравится руководителю и сотрудникам? Если "Да", то что должно быть написано в трудовой книжке и положены ли какие-либо компенсации?
Читать ответы (4)
Нина
28.05.2011, 23:57

Подскажите пожалуйста, должны ли меня уволить одним днем и должны ли мне предоставить компенсацию а неотгуленный отпуск в июле.

Я работаю с 20 июля 2009 года. Отпуск был в августе 2010, три недели, неделя осталась недогулена. В 2011 году я должна была пойти по графику в марте и июле, по две недели. В марте также в отпуск не пошла. Мой муж заканчивает военное училище и его переводят в другую местность. Подскажите пожалуйста, должны ли меня уволить одним днем и должны ли мне предоставить компенсацию а неотгуленный отпуск в июле.
Читать ответы (2)
Анжелика
20.09.2022, 21:52

28 сентября исполнилось 20 лет, можно ли выехать из ДНР в РФ по этому паспорту, если поездка всего туда-обратно, т.е. одним днём?

28 сентября исполнилось 20 лет, можно ли выехать из ДНР в РФ по этому паспорту, если поездка всего туда-обратно, т.е. одним днём?
Читать ответы (1)
Татьяна
20.10.2016, 08:34

Каким днем уволить временного работника, если его срок работы заканчивается в субботу?

Если взят человек на время основного отпуска сотрудника (с 19.09.2016 по 22.10.2016), последний день приходится на субботу. Каким днем уволить временного работника?
Читать ответы (1)
Николай
22.07.2011, 01:43

Если причина окажется неуважительной, каким днем уволить работника?

Как правильно увольнять за прогулы. Работник явился после нескольких дней отсутствия. По закону у него имеется 2 (или 3?) дня для письменного объяснения своего отсутствия. Вопросы: 1. Должен ли он продолжать работу в эти дни? 2. Если причина окажется неуважительной, каким днем уволить работника? Спасибо.
Читать ответы (1)