Любовь
03.08.2015, 09:12
Права работника при работе по совместительству и возможность отказа от работы в выходной день на основном месте работы
Читать ответы (1)
Имеет ли право работник без письменного согласия (разрешения) работодатель по основному месту работы устроиться на работу по совместитеьству в другую организацию? Какие могут быть последствия, если в трудовом договоре по основному месту работы прописана обязанность получить разрешение, а работник его не получил?
Спасибо, уважаемые юристы.
В соответствии с Трудовым кодексом вы не должны предупреждать работодателя о своем желании устроиться по совместительству.
В вашем трудовом договоре не может быть прописан такой пункт - это нарушение трудового законодательства.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 429 Поиск Регистрация