Неожиданное увольнение без объяснения причин и отказ в компенсации - что делать?

У меня такая ситуация...21 июня 2012 устроилась на работу по ТК. Отработала 10 месяцев, все было нормально. Буквально 2 недели назад у нас сменилось рук-во. 29.04.2013 вечером мне звонят и говорят, что я завтра на работу могу не выходить, уволена. Как так? Причем, толком, объяснить на каком основании не могут? 30.04, сразу же на след день, утром, пошла на работу за расчетом и т.д., потребовала с них компенсацию за неиспользованный отпуск и пособие выходного дня, т.к. увольняют по сокращению... долго конечно все считали, но все же посчитали компенсацию за отпуск... о положенной зп вообще ни слова, сказали что зп выплатят только после того как подпишу приказ об увольнении, мало того, в приказе который мне дали на подпись написано по собственному желанию. Я ничего естественно подписывать не стала, они начали ссылаться на то, что у них есть заявление, в кот. я писала, что бы меня уволили по собственному желанию (этого заявления я в глаза не видела). Просидела на работе до 6 часов вечера и рез-та никакого... в конце они мне сказали, что я могу идти домой и все документы мне пришлют по почте для ознакомления и в этом же письме будет написано куда и когда я должна подойти за расчетом. Что за письмо, в кот. написано куда и когда я должна подойти, если они со мной обязаны были произвести расчет в последний мой рабочий день! Какие документы? Если я уже с ними ознакомилась (с приказом), просила выдать мне заверенную копию трудовой книжки и трудового договора, сказали что так же все вышлют по почте! Почему по почте? И разговаривать им со мной больше не о чем! В итоге ушла домой ни с чем и без копейки. Чего они добиваются? Что мне делать? Спасибо за ответ!