Меня зовут Ирина. Я работаю в платном туалете парка культуры и отдыха. Директор заставляет выходить на работу с 9-00 до 22-00 ежедневно, выходными являются только понедельник и вторник. За сверхурочные часы обещает давать отгулы, но пока, что их (отгулов) не было ни одного. Как мне потребовать отгулы или дополнительную оплату, если ни в каких приказах я не расписывалась (мне их попросту не показывают)

Ирина! Вы вправе обжаловать действия работодателя прокурору, в суд или в трудовую инспекцию. Самый эффектный способ (как показывает практика), это трудовая инспекция. Предварительно поговорите с работодателем, возможно он одумается и все решится мирным путем.

Как потребовать отгулы или дополнительную оплату при работе в платном туалете с нестандартным графиком работы?

Конфликт интересов - звукорежиссёр дома культуры не может совмещать работу и подработку в выходные

Работаю звукорежиссёром в доме культуры. Год назад был переведен со ставки на подставки. В работе изменилось только время работы с 14 до 18. А нагрузка остальные той же.я нашёл подработку по выходным дням. Но директор заставляет выходить на работу и выходные, только за отгулы. На подработке возникают проблемы. Что делать в таком случаю. Имеет ли директор вызывать меня на работу в выходной нет если у меня е сть вторая работа выходные.

Читать ответы (1)

Как потребовать компенсацию за сверхурочные часы - отгулы или доплата – что выбрать?

Я работаю сторожем в ООО. Последние месяцы работаем в три смены, сутками, поэтому много сверхурочных часов. Работодатель ежемесячно предлагает писать заявление на отгулы с какой-либо даты. Тут же пишешь ещё одно заявление с просьбой отозвать тебя из отгулов в день ухода в отгулы без переноса неиспользованных суммированных дней отдыха (отгулов) на другой срок. В итоге ни отгулов, ни доплаты за сверхурочные часы я не получаю. Я бы предпочёл доплату. Прошу ответить, могу ли я потребовать от работодателя произвести доплату за сверхурочные часы за последние три месяца (сентябрь, октябрь, ноябрь)? Если да, то как это лучше сделать. КТО? решает (работник или работодатель), чем компенсировать работнику сверхурочные часы - отгулами или доплатой за эти часы?

Читать ответы (1)

В каких документах оговаривается оплата или отгул за сверхурочные рабочие часы?

Ответьте, пожалуйста, на мой вопрос: каким образом регламентируется сверхурочное время работы? В каких документах оговаривается оплата или отгул за сверхурочные рабочие часы? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Охранником сутки на работе - сверхурочные работы и отгулы - мои права и возможности

Я работаю охранником сутки на работе три дома за 8 месяцев работы работодатель привлекал меня к 120 ч сверхурочных работ, эти часы мне оплатили претензий к оплате нет, за оставшийся 4 месяца без моего согласия работодатель включил в график сменности отгулы для погашения сверхурочных часов, работать сверхурочно я был согласен отгулы мне не оплачивают имею ли я право отказаться от отгулов.

Читать ответы (1)

Может ли директор заставлять сотрудника с неполной занятостью работать в выходные?

Здравстауйте. Работаю на 0,5 ставки в доме культуры. Понедельник, вторник, среда пол дня. Директор заставляет выходить на работу в выходные. Имеет ли он такое право, учитывая так же мою не полную занятость?

Читать ответы (1)

Директор требует выходить на субботник на второй работе - основные права и возможности сотрудника

У меня есть основная работа и работа на другом предприятии где я работаю по совместительству, на второй работе меня заставляют выходить на субботник, а у меня ребенку 1.4 года. Имеет ли право директор заставить меня выходить на субботник, или наказать материально? Они мотивируют это тем, что, если я раб. уборщицей и прихожу только вечером (на 4 часа), значит я мало работаю, но когда меня принимали на работу, я принесла график работы с основного места. Что мне делать? Спасибо. Ирина.

Читать ответы (1)

Имеет ли работодатель право использовать сверхурочные часы для отгула без согласования с сотрудником?

Я работаю по сменному графику. У нас пока нет подмены, поэтому у нас есть сверхурочные. Период по оплате сверхурочных работодатель выбрал квартал. Вопрос-Имеет ли право работодатель в течении квартала выгнать меня в отгулы, взяв часы из сверхурочных без моего ведома?

Читать ответы (1)

Нарушение трудового договора - как добиться оплаты сверхурочных и отгулов?

Трудовым договором мне определена 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными. Фактически работаю по 11 часов с одним выходным. С мая по настоящее время оплачивают по 8 часов. Сверхурочные составили уже 363 часа. Как заставить оплатить? (или отгулы).

Читать ответы (3)

Нарушение прав работника - отгулы не предоставляются и оплата не выплачивается

Мне не предоставляют отгулы за ранее отработанное в праздничные дни. На работу меня вызывали по приказам, теперь говорят что все отгулы сгорели. Как теперь быть? Ведь и оплата не была произведена даже в одинарном размере, не говоря уже об двойной оплате за работу в праздничные дни. В приказе не был указан срок использования отгулов. Но даже если и не предоставлять отгулы, оплату то все равно должны произвести?

Читать ответы (1)

Перенос дня больничного при взятии отпуска с понедельника по пятницу - вопрос о дне возврата на работу

Если отпуск взят с понедельника по пятницу включительно, а суббота и воскресение являются выходными днями на предприятии, то на какой день переносится день больничного (понедельник), выпадающего на период отпуска. Т.е. выходить на работу нужно во вторник?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как потребовать отгулы или дополнительную оплату при работе в платном туалете с нестандартным графиком работы?

Изобильный - онлайн услуги юристов