Оплата рабочего времени при сменном графике - расчет за дни работы в мае

30.04.2013, 21:46

• г. Ростов-на-Дону

Я работаю по сменному графику в мае 1,8,13,14,18,19,25,26,31 у меня выходные дни остальные рабочие, а конкретно меня интерисует как мне должны оплачиваться 2,3,4,5,9,10,11 мая, при учете что норма рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе 129,6 получается что сверх нормы 21,6 часов. За ранее благодарен.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Мершевая И.А.

30.04.2013, 23:13,

г. Москва

Добрый вечер. Дмитрий,

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно (ст.152 ТК РФ).

Работа в выходной или "нерабочий праздничный день" оплачивается не менее чем в двойном размере (ст.153 ТК РФ).

В Вашей ситуации работодатель должен оплатить 1 и 9 мая не менее чем в двойном размере, а также количество часов, отработанных сверх нормальной продолжительности рабочего времени за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

Спросить

Ирина Александровна спасибо за ответ! У нас бухгалтерия любит уходить от ответа пользуясь тем что не все знают тонкости законодательства.

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 116 из 47 433 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата рабочего времени при сменном графике - расчет за дни работы в мае

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов