Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность взыскания премии по суду и приостановление работы согласно статье 142 ТК РФ, если не выплачена премия

01.05.2013, 08:15
• г. Москва

В нашей фирме половина зарплаты называется оклад, половина - премия, которая в обяхательном порядке выплачивается всем сотрудникам в размере 100% оклада. Если мне не выплатили эту премию, могу ли я взыскать её по суду? Могу ли я приостановить работу согласно ст 142 ТК РФ?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Владислав, надо внимательно изучить локальные акты фирмы, в том числе Положение о премировании. Кроме того, надо прочесть текст Вашего трудового договора. Скорее всего, после изучения этих документов станет ясно, как правильно бороться с злоупотреблениями руководства.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

С коллегой полностью согласна. Вас при приеме на работу работодатель обязан был ознакомить с Положением о премированием и другими локальными норм актами. Видимо он этого не сделал. но это вам необходимо сделть сейчас!!! чтобы разобраться. мы этих документов не видели. Но я думаю, что премию вам работодатель не ОБЯЗАН выплачивать 100%. это вы только так думаете. это ошибочное мнение. ВСЕгда премия выплачивается с учетом КТУ - коэффициента трудового участия. А этот КТУ кажды й работодатель расценивает как захочет. и вы не сможете через суд потребовать свою премию. Обычно не выплачивают премию тем, кто либо допустил труд.нарушение- либо от кого хотят избавиться. чтобы он сам нписал заявление по собств.желанию. Это как правило. А ка у вас- я не знаю.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги