Должна ли заработная плата внучки учитываться при получении субсидии за коммунальные услуги для квартиры с бабушкой-пенсионеркой?

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет от какой заработной платы считается? От среднего заработка до вычита или после вычита подоходного налога? И что берётся в расчёт только окладная часть или будут учтены премия и надбавки (районный коэффициент, ночные, за вредность и другие) которые добавляются в мою заработную плату? Если какие то учитываются, то напишите пожалуйста, какие именно

Бабушка проживает в квартире муниципальной. Перестала начисляться субсидия, оказалось из за внука который прописан уже 8 лет в этой квартире вместе с ней. Перестала из за него приходить субсидия, теперь пытается понять, как смогли в то время прописать отдельно малолетнего ребенка отдельно от матери? Как теперь его выписать? Ему сейчас 17 лет

Я работаю на полную ставку на предприятии по белой зарплате.70% высчитывают алименты. На руки я получаю ниже МРОТ... Объясните пожалуйста, должны ли мне начислять МРОТ (в полном объёме), правильно ли бухгалтерия производит отчисления по алиментам и начисления мне? Каков вообще порядок расчёта в данном случае?

Меня попросили предоставить в пенсионный фонд для начисления пенсии справки о заработной плате за 60 месяцев непрерывного стажа до 2002 года. Я переселенец из Киргизии и не имею возможности съездить за этими справками. Почему учитывается заработная плата за этот период, а не за последующие годы?

Я являюсь опекуном своей внучки она прописана у меня временно но у неё есть своя квартира где она прописан со своей матерью которая лишена родительских прав мне приходится оплачивать 2 квартиры свою и ее положена ли мне возвращения денежных средств которые я затрачиваю на оплату коммунальных услуг за ее квартиру.

Муж работает в ОАО организация находиться в Москве, обьект находился в Тульской области, т.е в договоре указано место работы Тульская обл. З/п официально оклад в размере 9500 р. Вопрос: должна ли организация придерживаться МРОТ при начислении з/п и по какому региону? По Тульской-12000 т или Москве? И куда можно обратиться с жалобой. Спасибо.

Я учитель в сельской местности получаю в школе коммунальные выплаты, а когда вычитывают среднюю зарплату по школе эти услуги прибавляют к зарплате. Например зарплата у меня 15000 рублей, коммунальные услуги я выплатил 5000 рублей, мне вернули 5000 и зарплата стала как мне объясняют 20000 рублей, но реально я получил только 15000 рублей. Правомерно ли это?

Какая справка нужна для оформления субсидии на оплату коммунальных услуг? Сумма к начислению или сумма, которая выдается после выдачи всех налогов?

Исходя из какой заработной платы оформляется пенсия по инвалидности. Могу ли я предоставить справку с того места работы, где у меня заработная плата была самая высокая, например в 2006 году.

Больничный начисляется по средней заработной плате за последние два года, а если моя жена находилась в декрете с декабря 17 года и по март 21 года, может ли она для расчета средней заработной платы указать 17 и 21 год или только 21 год?

С какой заработной платы, начичисляют алименты? (я временно безработный, на биржу труда встать нет возможности). Судебные приставы озвучили что будут считать от средней по области (при этом явно завысили её)...

работников угольных шахт с полным рабочим днем под землей.

1. Общая средняя заработная плата по России?

2. Средняя заработная плата по данной отрасли?

3.Какова максимально допустимая величина стажевого коэффициента?

4.Какова максимально допустимая величина коэффициента в отношении средней заработной платы за 5 лет к средней заработной плате по стране или отрасли за 5 лет?

Интересует вопрос. С мужем не разведены, есть соглашение об алиментах. При оформлении так называемых "путинских выплат" на ребенка до 1.5 лет будет считаться его заработная плата или только алименты?

У меня такой вопрос, я была переведена на ставку зам. начальника на время декретного отпуска основного работника. Через год я узнала, что сама беременна. Будет ли учитываться заработная плата за период, когда я работала зам. начальника или нет?

Моя супруга работает в ЧП, и в справки о доходах у неё значиться сумма в 1000 рублей, в отделе социальной защиты говорят, что они не могут оформить субсидию, так как сумма представленная в справки о доходах мала.

А при устройстве на работу в ЧП супруга подписывала трудовое соглашение, в котором сумма в 1000 рублей является её официальной зарплатой.

Вопрос:

Имело ли право ЧП при заключении трудового соглашения с работником устанавливать сумму оплаты труда меньше чем прожиточный минимум.

И каким образом можно решить данную проблему, если в отделе социальной защиты справку о доходах не берут, а по месту работы отказываются о предоставлении справки с большей суммой.

С уважением!