Отказ в предоставлении ежегодного отпуска беременной женщине - как защитить свои права?

01.05.2013, 16:05

• г. Жуковский

Я беременная женщина. Работаю у своего работодателя почти 6 месяцев. По состоянию здоровья я не могу работать в данной организации до декрета и ориентируясь на ст.260 тк РФ, я узнала, что могу попросить ежегодный отпуск перед декретным отпуском. Мне в грубой форме отказались дать отпуск. Нарушены ли мои права, что делать?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Черногорова Н.А. 5.0

01.05.2013, 16:08,

г. Москва

напишите письменное заявление на отпуск в 2-х экз. Один передайе в отдел кадров под роспись/ если отказываются принимать по почте заказным с уведомлением отправьте. Если отказывают - обратитесь в Трудовую инспекцию. Или напрямую в суд с иском о нарушении трудовых прав. вы имеете права на ежегодный перед дикретом,тк отработали 6 месяцев. В суде в случае нарушения ваших прав можно требовать компенсации морального вреда.

Спросить

Юрист

Янбулатов А.С. 4.9

01.05.2013, 16:10,

г. Уфа

В соответствии со статьей 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него женщине (по ее желанию) предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации, даже если менее 6 месяцев. Можете обратиться с жалобой в ГИТ или в прокуратуру. Но прежде вы должны написать заявление с просьбой о предоставлении вам отпуска и после отказа можете идти с жалобой.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 105 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ в предоставлении ежегодного отпуска беременной женщине - как защитить свои права?

Жуковский - онлайн услуги юристов