Дочь получила справку-вызов на 19 дней, но работодатель предоставляет отпуск лишь на 14 дней - как поступить?
Дочь учится в высшем учебном заведении с госуд. Аккредит. Предоставила справку-вызов на 19 дней. На работе сказали, что дадут только отпуск только на 14 дней. Какие действия предпринять? Прошлый раз заставили часть дней брать за свой счет.
Обрщаться в Государственную инспекцию труда с жалобой на работодателя - все действия.
СпроситьУчебный отпуск предоставляют работникам на основании статей 173–176 Трудового кодекса РФ и статей 17, 19 Федерального закона от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании». При этом не важно, был работник направлен в учебное заведение руководством предприятия или поступил туда самостоятельно.
Отпуска, связанные с обучением в учебном учреждении высшего или среднего профессионального образования, предоставляются на то количество дней, которое и указано в справке-вызове, но не более чем определено статьями 173 и 174 Трудового кодекса РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 429 Поиск Регистрация