Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменение графика работы с 2/2 на 5/2 - возможность опротестовать и правовая сторона вопроса

01.05.2013, 20:04
• г. Екатеринбург

Я работаю в графике 2/2, в выходной накануне моей смены вечером мне позвонил начальник цеха и сказал, что нас переводят в график 5/2. Можно ли опротестовать? На работу завтра я выйду, но вот как работать дальше? Насколько законны действия администрации по отношению к подчиненным, правомерно ли оповещение по телефону в таких важных вопросах?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Вас обязаны оповестить в письменном виде и за 2 месяца до смены графика.

Можете обратиться с заявлением о нрушении в Государственную инспекцию труда по вашей области.

Спросить

Вы знаете , при необходимости работодатель может изменить срочно график работы. Главное, чтобы подряд 2 смены не были у работника.

Но , конечно, так не делается, по телефону, обмарочно, - должен быть приказ, и вы с ним должны быть ознакомлены под роспись.

но еще раз повторю, что в небходимых производственных случаях, можно менять график , но с приказом.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги