Какакие могу быть последствия если в трудовом договоре не указаны реквизиты, на которые необходимо перечислять зарплату?

• г. Москва
Какакие могу быть последствия если в трудовом договоре не указаны реквизиты, на которые необходимо перечислять зарплату?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В трудовом договоре и не должно быть таких реквизитов. Вы или получаете ее в кассе или в договоре указано что заработная плата перечисляется на вашу карту. В любом случае деньги вам должны заплатить. Если это трудовой договор.

или наличными через кассу работодателя;

или на банковскую карту. При этом не прописывайте, через какой именно банк выдаются деньги. Даже закрепив условие о конкретном банке в трудовом договоре, вы не сможете удержать работников от смены банка. У них есть право в любое время подать заявление об этом. А вот оформлять дополнительные соглашения при каждой такой смене банка работником вам придется

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов