Если ее нужно рассматрривать как часть суток, то понятно.
К вопросу №238209. Я, наверное, не знаю, что такое "рабочая смена". Если ее нужно рассматрривать как часть суток, то понятно. Но ведь график работ, как правило, не вписывается в рамки суток. В трудовом же кодексе ограничивается только время работы в неделю. Раньше запрещалась работа более 12 часов. А как теперь?
Уважаемый Маханько Сергей Васильевич, сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Нормальная продолжительность работы в дневной и вечерней сменах в условиях двух- и трехсменной работы при пятидневной рабочей неделе не должна превышать 8 часов с соответствующей отработкой дополнительных смен, обеспечивающих в течение года соблюдение продолжительности рабочей недели, предусмотренной законодательством.
Время работы в ночной смене сокращается на один час. При этом общее количество рабочих дней в году в условиях трехсменного режима не должно превышать общего числа рабочих дней при одно- и двухсменной работе.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация