Можно ли заставлять подростка моить общественные туалеты и окна на предприятии?

Смотря кем работает

Если уборщиком могут

Кем работает подросток Если уборщиком то могут заставить То, что дезсредства - не означает что подросток не может выполнять эту работу

Какую трудовую функцию выполняет ? От этого отталкиваться.

Мария,

По общему правилу лица, достигшие возраста 16 лет, могут вступать в трудовые отношения в качестве работников (ч. 3 ст. 20 Трудового кодекса РФ).

С несовершеннолетним работником может быть заключен трудовой договор на неопределенный срок или срочный трудовой договор (например, на время каникул). Целесообразнее заключать срочный трудовой договор, поскольку расторжение трудового договора по инициативе работодателя с лицом, не достигшим возраста 18 лет, допускается только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних (ст. 269 ТК РФ).

Перечень работ, на которых нельзя применять труд работников, не достигших возраста 18 лет, утвержден постановлением Правительст­ва РФ от 25.02.2000 № 163 «Об утверждении перечня работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет». Нормы нагрузок определены постановлением Минтруда и соцразвития РФ от 07.04.1999 № 7 «Об утверждении норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную».

Поэтому все зависит от того, в качестве кого он принят на предприятие! Если уборщик, подсобный рабочий, то данный функционал возможен. Это все оговаривается при устройстве.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

Здравствуйте. Это возможно, если такая обязанность предусмотрена должностной инструкцией.

С уважением

В общем случае организация вправе заключать трудовые договоры с подростками, которым исполнилось 16 лет.

Применять труд подростков при выполнении работ из перечня, утвержденного постановлением Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. № 163. Так, согласно п. 1369 Перечня, не допускается принимать на работу несовершеннолетних в качестве уборщика производственных и служебных помещений в текстильной промышленности, уборщика производственных и служебных помещений, занятого в производствах, цехах и участках с вредными условиями труда, уборкой общественных туалетов (п. 2189 Перечня).

Труд в РФ свободен. Заставить не могут. А если он принят на должность уборщика он должен выполнять свои должностные обязанности, в т.ч. перечисленные вами