Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Кто именно подписывает договор - организация или конкретное лицо?

07.06.2024, 06:51
• г. Тюмень
Если в преамбуле договора со стороны исполнителя указано только наименование организации, и не указана должность, ФИО и полномочия лица, а в разделе подписи есть должность и фамилия подписанта, то этого достаточно или надо переделывать преамбулу
Читать ответы (4)
Наименование организации
Ответы на вопрос (4):

Если разделе подписи есть должность и фамилия подписанта, то не нужно переделывать преамбулу договора

Спросить

Достаточно.

Спросить

преамбулу надо переделать

Спросить

Добрый день!

Исходим из ст. 57 ТК РФ, в которой перечислено всё, что в обязательном порядке должно быть указано в трудовом договоре:

В трудовом договоре указываются:

фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор;

сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;

Мало того, что в преамбуле нужно указать сведения о представителе работодателя, но и указать основание, которое наделяет его правом подписи (т.е. устав, приказ, доверенность и т.д.). Конечно, требования указывать данную информацию именно в преамбуле ТК РФ не содержит, однако в противном случае в раздел подписи сторон нужно будет включить информацию о документе, наделяющим подписанта правом подписи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги