У кадрового работника есть доверенность на подписание уведомлений
Олег, обратитесь к директору с жалобой на этого кадрового работника
Спроситьесли есть доверенность, то это в законная переписка с вами... бред это или нет - обычно решается либо мирным путем либо в суде
СпроситьДоверенность есть на подписание уведомлений (любых кадровых). Мой вопрос, является ли любое письмо уведомлением
СпроситьУважаемый Олег! В данной ситуации нужно исходить из того, какие полномочия дословно содержит доверенность. Рекомендую Вам в данной ситуации обратиться с жалобой в прокуратуру и Трудинспекцию
СпроситьДоверенность есть на подписание уведомлений (любых кадровых). Мой вопрос, является ли любое письмо уведомлением
Спроситьнужно конкретно читать это "любое письмо" и понимать смысл его...
СпроситьЯвляется уведомлением в зависимости от своего содержания, если носит информативный или рекомендательный уведомительный характер
СпроситьА должно ли быть такое уведомление сделано на каком то основании?
Например, уведомляю,что директор отказал вам в отпуске.
Либо достаточно такого "уведомляю,что в отпуске отказано".
При этом кем отказано неизвестно,может она сама в силу ПМС решила в отпуске отказать
СпроситьОснования отказа должны быть указаны
СпроситьЗдравствуйте, да, письмо является уведомлением.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Как оформить доверенность на подписание кадровых документов независимому лицу в качестве ИП
Что делать работнику, если в отсутствие генерального директора и отсутствии доверенности на подписание кадровых
Риски и последствия ответственности при наличии доверенности на подписание кадровых документов от ИП
Последствия подписания кадрового приказа за работника - подделка документа и уголовная ответственность
Компетенции инспектора отдела кадров - подписание приказов без руководства
Обязательна ли доверенность для подписания кадровых документов при отсутствии ген. директора?
Время для подумать - сколько времени сотрудник может взять на обдумывание при подписании кадровых документов?
Выбираем тип ЭП для подписания кадровых документов при приеме сотрудника в другом городе.
Как поступить, если работник отказывается подписать уведомление о сокращении - практический опыт кадрового работника
Требование кадрового работника на приказ о включении работника с обычным режимом работы в график суточных дежурств
Подписание уведомления о сокращении и согласие на перевод - что делать, если работник передумал?
Директор требует подписание уведомления о сокращении во время отпуска - зависит ли время подписания от сроков сокращения?
Нужно ли делать копию такого уведомления или заявления с подписью отдела кадров "уведомление получил".
Как правильно поступить (действие кадрового работника) при возврате окладов работнику на прежние оклады.
Как сохранить выплаты при ликвидации школы - важные даты и время подписания уведомлений
