Расторжение договора материальной ответственности - как защитить свои интересы при недостаче на складе

597₽ VIP

Обычно в договоре о материальной ответственности предусмотрено, что срок действия соответствующего договора распространяется на все время работы с вверенным работнику имуществом работодателя.

С передачей этого имущества, прекращается Ваша материальная ответственность.

Также договор прекращает свое действие одновременно с прекращением трудового договора.

Возможно ответ найдете в самом тексте Договора, который Вы подписали с работодателем.

Расторгнуть договор о полной материальной ответственности Вы точно не сможете, потому что Ваша профессия заключается в непосредственном обслуживании товарно-материальных ценностей.

Служебные записки нужно не только писать, но еще и передавать их под расписку на копиях, копии оставлять себе.

В соответствии со статьей 247 ТК РФ, до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Со всеми материалами проверки Вы имеете право знакомиться и обжаловать решения работодателя в Государственную инспекцию труда или в суд.

В самом договоре должна быть пропиана обязанность работодателя создать Вам все условия для обеспечения сохранности материальных ценностей.

В случае обнаружения недостачи и попытке взыскать с вас сумму выявленного ущерба вам придется решать спор с работодателем в судебном порядке, тогда то и понадобятся служебные записки с отметкой о получении.

Здравствуйте, Максим!

По смыслу ст. 21 ТК РФ работник обязан бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.

Из смысла положений ст. 244 ТК РФ следует, что договор о полной материальной ответственности заключается с работником, замещающим должность или выполняющим работу из числа поименованных в Перечне и непосредственно обслуживающим или использующим денежные, товарные ценности или иное имущество. Согласно п. 5 Типовой формы договор о полной материальной ответственности действует в течение всего времени работы с вверенным работнику имуществом работодателя, то есть срок действия договора определяется сроком работы с вверенным имуществом.

Договор о полной материальной ответственности действует пока действует трудовой договор. Вас приняли на работу в качестве зав.склада, что подразумевает о полной материальной ответственности.

Вы несете материальную ответственность только за недостачу, которая произошла по вашей вине и вашу вину должен доказывать работодатель.

Желаю удачи.

Договор о материальной ответсвенности расторгнуть нельзя.

Но вы правильно делаете . что служебки пишете. Обязтельно сохрняйте у себя их коппии. Обратите внимание на пункты договора. Там есть обязанность работодателя обеспечить надлежащие условия для хранения ценностей. Если будет недостача. и условия хранения не обеспечны, вы ответственности не несете.

Данный договор действует на протяжение всего времени исполнения трудовых обязанностей и прекращает свое действие при расторжении труд договора. Расторгнуть его у Вас не получится.

Как задокументировать факт незаконного проникновения? Представители охраны никаких письменных объяснений не дают, журнал учета вскрытия могут не заполнить... Только устные отговорки, и якобы распоряжения

На служебках стоит отметка секретаря и штамп входящие №, дата Работодателю удобно, когда есть допуск на склад лиц с кем не заключен договор о МО, но в то же время и нести ответственность кто то должен, как правильно зафиксировать факты нарушения условий сохранности МЦ со стороны работодателя, ведь недостача мц И МОЖЕТ ВОЗНИКНУТЬ ИЗ-ЗА этих нарушений.