Как решить ситуацию после неудачного испытательного срока и ухода с работы?
В следующей ситуации. Я устроилась по срочному трудовому договору и проработала около недели испытательного срока. Из-за постоянной конфликтности, оскорблений и хамства со стороны отдела кадров работать не смогла. Написала заявление об увольнении, оставила на работе и ушла. Отдел кадров по телефону требует подписывать кадровые документы, сдавать рабочее место. Но я просто не могу придти снова на работу.
Какое решение есть в данной ситуации? Могут ли мне отправить все документы почтой или со временем уволить за неявку?
Подскажите, пожалуйста.
Рия.
О своем увольнении Вы обязаны были предупредить работодателя за три дня, следовательно, Вас могут уволить по статье за прогул.
Вы имеете право потребовать направить Вам трудовую книжку и копию приказа об увольнении по почте, а причитающиеся Вам расчетные перевести на Ваш банковский счет.
Об этом нужно написать заявление и отправить по почте на адрес организации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 115 из 47 430 Поиск Регистрация