Работодатель перевел на другую должность без согласия - что делать и как защитить свои права?

06.05.2013, 09:17

• г. Казань

В апреле месяце работодатель перевел меня на другую должность, без моего письменного согласия. И если раньше моя заработная плата была в районе 30000 руб, то теперь - 15000 рублей. В апреле проработала до 15 числа, а 15-25 лежала в больнице. 26 вышла на работу и написала заявление: Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 мая 28 календарных дней с последующим увольнением по собственному желанию.

Так как работодатель склонен к тому, чтобы не выплачивать людям з\п после увольнения, то хотелось бы быть готовой к этому!

Подскажите, пожалуйста:

1. как расчитывается в данном случае больничный

2. имеет ли право работодатель право предоставлять отпуск - 21 рабочий день (утверждает, что имеет)

3. Как расчитываются отпускные?

4. Когда работодатель обязан выплатить отпускные?

5. Куда можно обратиться в случае отказа от выплаты з\п.

6. Куда и какие именно данные нужно предоставить о том, что работодатель выплачивает з\п в конвертах, ведет незарегестрированную деятельность (у него сеть магазинов, но он такк же предоставляет услуги по монтажу)

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зотов В.И. 4.9

06.05.2013, 11:48,

г. Петрозаводск

Уважаемая Екатерина !

Работодатель без Вашего согласия не имеет права перевести Вас согласно статьи 72 Трудового кодекса РФ (далее ТК) на другую работу (должность), но может это сделать с соблюдением положений статьи 74 ТК, уведомив Вас письменно за два месяца до даты такого перевода.

Предоставление отпуска с последующим увольнением согласно статьи 127 ТК - это право, но не обязанность администрации. Так что Вам могут в удовлетворении этого

заявления отказать. И тогда Вы будете вынуждены расторгнуть трудовой договор на основании статьи 80 ТК по собственному желанию с отработкой двух недель после подачи заявления об увольнении.

Как правильно уволиться, Вы можете ознакомиться на моей страничке в разделе "МОИ СТАТЬИ" с моей консультацией.

Удачи Вам.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель перевел на другую должность без согласия - что делать и как защитить свои права?

Казань - онлайн услуги юристов