Увольнение по статье за прогул, беременная отказалась увольняться - что будет с купленным больничным в суде?
Дело в том, что меня уволили с работы по статье за прогул. Я отсутствовала на работе 1 день и предоставила купленный больничный лист. Вследствие чего, работодатель счел необходимым меня уволить и предложил написать заявление по собственному желанию. Будучи беременной я отказалась увольняться (т.к. в трудовом кодексе сказано, что уволить беременную можно лишь в случае ликвидации фирмы). Далее состоялся разговор с начальницей, где мне предложили уволиться уже по соглашению сторон, либо мне грозило увольнение по статье. Я отказалась что-либо подписывать. Как итог - отметка в трудовой книжке увольнение за прогул по ст. 81. Планирую обращаться в трудовую комиссию и в суд. Хотела узнать, чем мне может грозить мой купленный больничный в суде.
В случае обращения в инспекцию по труду либо в суд, факт того, что официально листок нетрудоспособности не выдавался, послужит основанием для отказа в восстановлении на работе. Более того, в отношении Вас и того, кто незаконно оформил б/л может быть возбуждено уголовное дело.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 430 Поиск Регистрация