Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выплата зарплаты и налоги при отсутствии хоз. деятельности в фирме по УСН (Д-Р) в 2013 году - требования и возможные способы их избежать

06.05.2013, 13:09
• г. Санкт-Петербург

Скажите, пожалуйста, если фирма организована в середине марта 2013 г., работает по УСН (Д-Р) и по настоящее время не осуществляет никакой хоз. деятельности, то требуется ли выплачивать з/п мне как единственному работнику (ген. директор, он же учредитель) и налоги в ПФ и ФСС с этой зарплаты?

А так же сдавать квартальные отчеты в ПФ и ФСС за 1 квартал?

И можно ли как то избежать этих выплат?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Добрый день.

Чисто теоретически ни каких проблем возникнуть не должно если вы не отдадите ребенка в школу в 7 лет.

Однако место в бесплатном дет. саде за вами врятли оставят тк у них свои правила.

Как вариант вам перевести ребенка в платный дет сад и подождать еще год.

Но имейте ввиду в связи с раздутой шумихой о приемных детях могут задать вопрос: "почему ребенок не в школе?"

Спросить

Если хоз. деятельность не ведется, то Вы должны подавать "пустые" декларации об отсутствии какого либо дохода и отсутствии начислений и выплат.

Спросить

Иван, хотя Трудовой Кодекс и не предусматривает возможности неначисления и невыплаты зарплаты работнику (в том числе генеральному директору), в реальности проверяющие и контролирующие органы (налоговая, органы Пенсионного фонда) с пониманием относятся к такой невыплате до момента начала фактической хозяйственной деятельности.

"Нулевые" декларации и расчеты сдавать обязательно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги