Невыплата заработной платы и неудовлетворение заявления на увольнение в Магните г. Сегежа
Г. Сегежа
Здравствуйте!
Период работы с 19.12.12-29.04.13 г. в магазине Магнит (г.Сегежа) в должности продавец СВП (сектор временного персонала), при увольнении 2 недели отрабатывать не нужно. По окончанию последнего рабочего дня 25.04.13 г, было написано заявление на увольнение с 26.04.13 г. (2-й экземпляр имеется на руках). При обращении в офис (г.Петрозаводск) «Магнит» сообщили, что на заявлении поставили визу и дата увольнения перенесена на 29.04.13. До сих пор не был произведён ни полный расчёт, ни оплата больничного листа (с 22.02.13-29.03.13 г. (есть копии б/л)), а также начисления за неиспользованный отпуск Трудовую книжку, вышлют почтой, на протяжении 3-х дней, после того, как получат оригинал заявления на отправку документов по месту жительства. Подскажите пожалуйста, как правильно, призвать работодателя к административной ответственности? Нарушают ли они мои права, какие? Нужно ли обращаться в суд что из документов для этого нужно?
Спасибо.
Уважаемая Ольга !
Не совсем ясна информация в Вашем юридическом запросе.
1. Какой у Вас заключен трудовой договор и имеется ли он у Вас на руках ?
Вся остальное зависит от этой информации, т.е. о Вашего трудового договора.
Порядок оформления расторжения трудового договора (ЛЮБОГО !) регулируется четко статьей 84.1 Трудового кодекса РФ.
Юрист Зотов В.И. г.Петрозаводск
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
Необходимость подачи в суд в случае неоплаты и невыплаты расчета, больничного и отпуска работнику Магнита
Нарушение прав работника - отсутствие полного расчета и оплаты больничного листа в Магните
Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?
Нарушение процедуры - почему менеджер по персоналу зарегистрировал заявление об увольнении без согласования руководителя
