Проблемы с выплатой зарплаты и недостачей - как решить сложную ситуацию

Евгений.

С таким беспределом надо бороться.

Такими вещами у нас занимается прокуратура лил трудовая инспекция. Немедленно обращайтесь туда. Я надеюсь, что у вас есть трудовой договор. Если есть приложите его. И прежде чем что-то подписать смотрите, что именно вы подписываете.

УДАЧИ ВАМ.

Евгений, если Вы официально трудоустроены, то рекомендую обратиться письменно к работодателю с заявлением о выплате зарплаты.И потом, если грозятся сделать недостачу, то тем более разберитесь в в создавшейся ситуации потребуйте от работодателя акт сверки материальных ценностей, на худой конец увольняйтесь и требуйте полного расчета.

Евгений, если Вы не заключали договор о полной материальной ответственности, то и взыскивать с Вас недостачу в полном объеме не имеют права. Вам следует обратится с жалобой в инспекцию труда, чтобы провели проверку и можете написать заявление в милицию, что Вам не выплачивают заработную плату. Также Вы имеете право потребовать выплату заработной платы в судебном порядке и компенсацию за весь период задолженности зарплаты.

Шкода, заподіяна затримкою виплати заробітної плати, відшкодовується відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» та Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001

Відповідно до ст.2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати»: «Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за весь період затримки.»

Перебіг строку починається через сім днів після закінчення періоду, за який не виплачено заробітну плату.