Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права разведенной работницы - больничные, детские дни и возможность ухода в декретный отпуск

07.05.2013, 06:15
• г. Альметьевск

Я разведена. Устраиваюсь на другую работу сразу по трудовой официально, без испытального срока на официальных условиях постоянная работа с 7 до 16.00 имею ли я право на больничные? Детские дни? могу ли я уйти в любой момент снова в декретный отпуск до 3-ех лет. могут ли меня заставить работать сверхурочно с маленькими детьми 6 лет и 2 года. Могут ли меня уволить если я буду работать официально постоянно без испытательного срока. Например я уйду на больный ребенок заболеет а меня в этот момент уволят?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

К сверхурочной работе Вас могут привлечь только с Вашего согласия (статья 259 ТК РФ).

На больничные и отпуск по уходу за ребенком имеете полное право.

Детские дни неоплачиваемые, до 14 дней в году (статья 263 ТК РФ).

Во время больничного уволить Вас не могут.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Альметьевск - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги